職位描述
外購(gòu)件汽車行業(yè)質(zhì)量管理汽車研發(fā)/制造
1.（供應(yīng)商能力系統(tǒng)提升）根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量狀況，制定供應(yīng)商能力提升計(jì)劃，推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃順利實(shí)施，確保供應(yīng)商質(zhì)量保證體系能力得到提升。
2.（QM反饋單分析處理）根據(jù)質(zhì)量問題分析管理要求，對(duì)外購(gòu)件質(zhì)量問題進(jìn)行分析，跟蹤和審核供應(yīng)商制訂改進(jìn)措施和相關(guān)方案，開展與質(zhì)保部日常溝通確認(rèn)，確保質(zhì)量問題分析處理及時(shí)有效。
3.（市場(chǎng)問題處理）根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量處理流程，處理市場(chǎng)外購(gòu)件質(zhì)量問題，并跟蹤和驗(yàn)證供應(yīng)商制訂的分析整改計(jì)劃和舉措，降低市場(chǎng)故障率和損失，提升客戶滿意度。
4.（供應(yīng)商績(jī)效管理）根據(jù)年度目標(biāo)，參與供應(yīng)商年度績(jī)效分解，并與供應(yīng)商溝通確認(rèn)績(jī)效目標(biāo)，日常監(jiān)控供應(yīng)商月度績(jī)效，推動(dòng)供應(yīng)商自主管理提升，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商績(jī)效目標(biāo)達(dá)標(biāo)。
5.（質(zhì)量業(yè)務(wù)流程審核）根據(jù)流程規(guī)定，負(fù)責(zé)審核指定物資、整車讓步、供應(yīng)商索賠、進(jìn)廠及過程問題等業(yè)務(wù)流程，確保相關(guān)問題得到及時(shí)處理。
任職資格: 教育背景:統(tǒng)招本科,機(jī)械制造、工程類、管理類相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車行業(yè)零部件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休、餐補(bǔ)、年底雙薪
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)宇通客車股份有限公司(宇通路)
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職位發(fā)布者
張誠(chéng)/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
宇通客車
宇通客車股份有限公司是中國(guó)客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，行業(yè)首家上市公司(SH.600066），集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體，產(chǎn)品主要服務(wù)于公交、客運(yùn)、旅游、團(tuán)體、校車及專用出行等細(xì)分市場(chǎng)。2020年，銷售客車41756輛，營(yíng)業(yè)收入217.05億元，大中型客車國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率35.3%。截至目前，宇通累計(jì)出口客車超75000輛，累計(jì)銷售新能源客車150000輛，大中型客車市場(chǎng)占有率全球領(lǐng)先。宇通客車有多個(gè)整車生產(chǎn)廠區(qū)，均位于中國(guó)河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū)，均具備年產(chǎn)3萬臺(tái)的生產(chǎn)能力。公司通過開展智能制造，不斷提高訂單、計(jì)劃、制造、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度，實(shí)現(xiàn)了面向訂單全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理的高效運(yùn)營(yíng)模式，創(chuàng)造了獨(dú)到競(jìng)爭(zhēng)力。公司福利保障性福利：公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。貨幣化福利（現(xiàn)行）：公司的貨幣化福利主要包括午餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。公司實(shí)物福利：公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實(shí)物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補(bǔ)說明：公司為了減小員工的購(gòu)房、租房壓力，提高員工住房標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供過渡性住房（或租房補(bǔ)貼）。應(yīng)聘說明：1、在宇通官網(wǎng)（www.yutong.com）注冊(cè)并在線投遞簡(jiǎn)歷，我們的HR將每天查閱。期待您的加入！一般情況下，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請(qǐng)。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)。
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