1、導購員團隊管理:目標、低產(chǎn)、有庫存無銷量、能力識別、培訓賦能
2、門店精細化運營:活動、物料、禮品、硬終端等資源規(guī)劃和投放;基礎(chǔ)動作,完成簽收、點檢,確保賬實一致性;全品類陳列、體驗;客情維護
3、銷量提升:有促門店沙盤分析,門店進銷存管理,協(xié)同KA代表,客戶側(cè)與有促門店政策、管理拉通
4、培訓賦能:對有促門店導購員、店長、店員進行產(chǎn)品銷售貼柜培訓及輔導
5、消費者滿意度提升:學堂落地、體驗和服務(wù)等
7、團隊管理能力
8、促銷策劃與執(zhí)行能力
9、零售店面管理能力
10、零售市場分析能力
11、具有一定的成就導向、學習能力
12、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、交通補助、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險