雇員點評標簽
職位描述
渠道銷售快速消費品
崗位職責：
1、協(xié)助零售銷售部對客戶進行日常對接管理，參與重大客戶拜訪，負責接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計劃，并月度、季度回溯總結）。
4、承接KA月度/年度SO任務，按照門店容量、人柜投入等因素，合理分解店面目標，并跟進達成。
5、KA相關業(yè)務人員、門店管理人員日常拜訪溝通。
6、銷售數(shù)據(jù)例行分析
7、規(guī)劃KA導購專員、零售陣地等投入計劃與實施；從KA層面策劃、協(xié)調并實施促銷活動，并及時做好總結工作。
8、市場動態(tài)等信息的收集與反饋。
9、品牌形象維護。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷
2、有2年以知名手機、知名國包商 、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗或運營商工作經(jīng)驗，能獨立負責網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運營商客戶管理；
3，獨立負責小型地市或中型城市KA管理、運營商客戶管理、渠道客戶管理，負責所轄督導及促銷員團隊管理等工作經(jīng)驗； 有優(yōu)秀的客戶管理或團隊管理案例，獲相關獎勵；
4，負責所轄客戶或區(qū)域內直接或間接的督導及促銷員團隊管理，下屬人員在20人以上；
5，有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團建活動案例；
1、協(xié)助零售銷售部對客戶進行日常對接管理，參與重大客戶拜訪，負責接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計劃，并月度、季度回溯總結）。
4、承接KA月度/年度SO任務，按照門店容量、人柜投入等因素，合理分解店面目標，并跟進達成。
5、KA相關業(yè)務人員、門店管理人員日常拜訪溝通。
6、銷售數(shù)據(jù)例行分析
7、規(guī)劃KA導購專員、零售陣地等投入計劃與實施；從KA層面策劃、協(xié)調并實施促銷活動，并及時做好總結工作。
8、市場動態(tài)等信息的收集與反饋。
9、品牌形象維護。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷
2、有2年以知名手機、知名國包商 、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗或運營商工作經(jīng)驗，能獨立負責網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運營商客戶管理；
3，獨立負責小型地市或中型城市KA管理、運營商客戶管理、渠道客戶管理，負責所轄督導及促銷員團隊管理等工作經(jīng)驗； 有優(yōu)秀的客戶管理或團隊管理案例，獲相關獎勵；
4，負責所轄客戶或區(qū)域內直接或間接的督導及促銷員團隊管理，下屬人員在20人以上；
5，有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團建活動案例；
簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司
工作地點
雙鴨山尖山區(qū)松江國際購物大廈
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職位發(fā)布者
王女士/HR
華為技術有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領跑未來！
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