崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)零售門店人員管理,提升面向門店的零售團(tuán)隊(duì)人員作業(yè)能力;
2、根據(jù)組織陣型指引做好人力配置規(guī)劃與編制管理,管理團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)作業(yè)規(guī)范,提升有效產(chǎn)出;
3、根據(jù)激勵(lì)指引適配零售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案,推動(dòng)各類激勵(lì)變革落地;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,做好省內(nèi)零售團(tuán)隊(duì)賦能規(guī)劃,提升人員銷售能力,識(shí)別團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿,落實(shí)優(yōu)秀人才發(fā)展;
5、協(xié)同大型IP活動(dòng)在區(qū)域內(nèi)的組織和落地,做好榮譽(yù)激勵(lì)與表彰,充分激活團(tuán)隊(duì);
備注:結(jié)合業(yè)務(wù)需求與過(guò)往履歷,承接其中2-3項(xiàng)職責(zé)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備零售行業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有3C數(shù)碼行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛(ài)消費(fèi)電子行業(yè),有目標(biāo)感,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力。
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