一.主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)EAP項(xiàng)目全流程管控,包括需求評估、方案撰寫,項(xiàng)目整體任務(wù)的執(zhí)行,按項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行,進(jìn)度跟蹤及成本控制。
2.組織實(shí)施心理測評、工作坊、團(tuán)輔活動等服務(wù)內(nèi)容,并撰寫項(xiàng)目報告。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目落地。
4.提供員工咨詢、個案輔導(dǎo)及危機(jī)干預(yù)。
5.員工關(guān)系問題的協(xié)調(diào)處理及預(yù)防。
二、任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.持有心理咨詢師,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、EAP執(zhí)行師等相關(guān)證書優(yōu)先。
3.三年以上EAP項(xiàng)目管理或心理咨詢經(jīng)驗(yàn)。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析及執(zhí)行能力。
5.有一定活動策劃和勞資議題協(xié)調(diào)處理能力。
6.熟練使用Office辦公軟件,具備文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力。
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