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崗位職責：

1、協(xié)助總部各項風險管理政策與流程，在分公司的落地執(zhí)行，并對制度及流程等各項工作的執(zhí)行情況進行協(xié)調(diào)、監(jiān)管和匯報。
2、達成年度指標，主導客戶風險管理的全過程實施，包括：
【事前】研究、挖掘多來源、高維度的歷史數(shù)據(jù)，通過內(nèi)/外部數(shù)據(jù)分析，關(guān)注客戶信用資質(zhì)評估、授信額度及期限，對內(nèi)部系統(tǒng)風險控制審批，建立風險預(yù)警防范機制。
【事中】定期統(tǒng)計各類工作日報、周報、月報、年報等報表及預(yù)測、分析工作；既定頻次主導AR回顧會議，運用有效的管理方法，對逾期客戶進行跟蹤，并督促、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門催收，建立持續(xù)跟蹤機制，驅(qū)動健康、高效的業(yè)務(wù)增長；
【事后】若發(fā)生信用風險違約事件，協(xié)助公司法務(wù)、律師提供專業(yè)建議，及對賬后發(fā)起訴訟流程，全面把控風險；
3、持續(xù)優(yōu)化工作流程，保持競爭優(yōu)勢；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作；


任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，風控、財務(wù)、法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、具有財務(wù)、法律、金融等專業(yè)知識，CPA資質(zhì)者優(yōu)先，具備扎實的財務(wù)分析和風險評估能力；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導力，善于團隊合作，出色的學習能力和邏輯分析能力；
4、良好的職業(yè)操守，責任心強，能夠承受一定的工作壓力；
5、能適應(yīng)出差。