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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工廠績效管理體系的搭建; 2.負(fù)責(zé)工廠績效制度匯編的制定; 3.負(fù)責(zé)績效考核過程跟進(jìn)即績效評估、結(jié)果改進(jìn); 4.負(fù)責(zé)定期出具績效跟進(jìn)通報(bào); 5.依據(jù)事業(yè)部人力下發(fā)預(yù)算要求分解工廠工資和社保預(yù)算； 6.負(fù)責(zé)工廠主管級以下人員年度調(diào)薪，并跟進(jìn)調(diào)薪溝通工作; 7.維護(hù)審核各部門考勤管理平臺(tái)數(shù)據(jù)，與共享對接薪資核算事宜； 8.負(fù)責(zé)各類工資和社保費(fèi)用的預(yù)測計(jì)提工作，并錄入財(cái)務(wù)預(yù)算系統(tǒng)； 9.負(fù)責(zé)優(yōu)化人員補(bǔ)償金的核算事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、人力資源、經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè) 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間：8：30-17：00 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、提供住宿。