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職責描述： 1、結(jié)合人力資源專訓生成長白皮書，通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實操等方式，3-5年快速成長為HRBP經(jīng)理； 2、輪崗歷練： 結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、培訓、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目，提升個人綜合業(yè)務(wù)能力。 任職要求： （1）2024屆、2025屆本科及以上學歷； （2）通過大學英語四級（425分以上）； （3）管理學類、文學類、法學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)； （4）積極進取、有創(chuàng)造力、熱愛學習、行動力強； （5）有學生會、社團管理工作經(jīng)驗及組織策劃大型活動經(jīng)驗優(yōu)先。