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崗位職責: 1、向城市經(jīng)理匯報工作，虛線向區(qū)域行銷經(jīng)理匯報，有效整合銷售部、營銷總部、區(qū)域的各類資源，因地制宜制定落地執(zhí)行計劃，達成市場業(yè)績目標； 2、負責市場營養(yǎng)顧問精準派駐，品牌推廣的有效配置，審核把關人員的招聘、培訓、日常工作、入離職、績效制定與提升等； 3、規(guī)劃管理城市區(qū)營銷費用，統(tǒng)籌會員營銷相關資源（試飲裝、大禮包、統(tǒng)案等）的使用，并對使用過程進行監(jiān)管，提升使用效率，對費用的真實有效使用承擔主要責任； 4、熟練使用會員營銷系統(tǒng)的模型和工具，識別市場存在的問題和機會，將分析結果反饋城市經(jīng)理，跟進核心會員指標改進提升，與業(yè)務團隊共同推動會員體系健康發(fā)展； 5、領導交付的其他臨時性工作。 任職要求: 知識內(nèi)容： 1、具備經(jīng)資格認證的專業(yè)培訓技能； 2、具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財務知識； 3、制訂三方外包人員能力提升方案； 工作年限（年）：2年及以上 經(jīng)驗： 1、專業(yè)經(jīng)驗:1年推廣以及會員營銷經(jīng)驗； 2、關鍵歷練:1年人員培訓、推廣活動規(guī)劃執(zhí)行以及消費者宣講互動經(jīng)驗； 能力： 1、結果導向：高效且堅韌的執(zhí)行：為個人和團隊設定高目標；利用衡量方法監(jiān)督目標達成進度；不懈努力以達成或超越目標，并從取得的成就和持續(xù)改善中獲得滿足感。 2、推動執(zhí)行：將戰(zhàn)略重點轉(zhuǎn)化為實際落地路徑；隨著業(yè)務重點部署并調(diào)配資源，調(diào)整內(nèi)部流程和評估體系，過程跟進以確保重點項目是可以衡量與持續(xù)的成果。 3、建立客戶關系：滿足或超越客戶需求：確保滿足內(nèi)外部客戶/消費者需求、與重要客戶建立有效的合作關系、視客戶滿意度為己任，建立客戶忠誠度。 4、激發(fā)卓越：激發(fā)他人追求卓越：追求高標準；堅持達到或超越挑戰(zhàn)目標；達成目標并持續(xù)改進，親自為成功樹立典范。 5、計劃與組織能力：統(tǒng)籌資源達成目標：通過制定行動計劃，在計劃中設定任務優(yōu)先順序、制定出時間表、善加運用各項資源，使自己與他人能有效率地準時完成工作。 簡歷接收周期：2025-04-03~2025-06-02