崗位職責(zé):
1、制定清晰的品牌營(yíng)銷愿景,戰(zhàn)略路線圖和以消費(fèi)者為導(dǎo)向的年度營(yíng)銷計(jì)劃,以支持并實(shí)現(xiàn)品牌的3年戰(zhàn)略規(guī)劃和生意計(jì)劃。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及品牌策略制定年度和季度的整合營(yíng)銷計(jì)劃,包括D2C,B2B2C和B2B的營(yíng)銷計(jì)劃,并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)不斷變化的營(yíng)銷環(huán)境。
3、跨接觸點(diǎn)定義并領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字營(yíng)銷傳播和內(nèi)容策略,并確保與整體品牌策略的一致性。
4、通過(guò)數(shù)字化手段進(jìn)行消費(fèi)者運(yùn)營(yíng),包括但不僅限于針對(duì)消費(fèi)者的內(nèi)容營(yíng)銷計(jì)劃,平臺(tái)深度整合溝通計(jì)劃,消費(fèi)者的拉新、會(huì)員制度制定、生命周期管理、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)與激活、擴(kuò)散裂變等,為消費(fèi)者提供更多更好地體驗(yàn)并且能有及時(shí)的效果轉(zhuǎn)化。
5、與品牌部門合作,管理內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),以計(jì)劃和執(zhí)行新產(chǎn)品的發(fā)布,動(dòng)量計(jì)劃以及季度和年度市場(chǎng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃,包括但不限于跨界營(yíng)銷活動(dòng),事件營(yíng)銷活動(dòng),公關(guān)活動(dòng)等。
6、與商業(yè)組織內(nèi)部建立關(guān)鍵關(guān)系,以確保品牌營(yíng)銷溝通的優(yōu)先事項(xiàng)/活動(dòng)與銷售策略,客戶需求和市場(chǎng)變化保持一致。
7、監(jiān)督預(yù)算的制定和管理,能有效管理內(nèi)部和外部的團(tuán)隊(duì),充分做好內(nèi)外部資源的分配。
任職要求:
1、至少8年的營(yíng)銷及數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn),包括數(shù)字業(yè)務(wù),數(shù)字平臺(tái)和數(shù)據(jù)導(dǎo)向的營(yíng)銷和分析經(jīng)驗(yàn),消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),近2-3年一直在從事關(guān)于抖音、小紅書領(lǐng)域的工作;
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力;
4、擁有創(chuàng)業(yè)者精神,能主動(dòng)快速地學(xué)習(xí),并熱衷于開拓從0到1的創(chuàng)新性解決方案。