崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事動(dòng)態(tài)管理工作,包括入離職手續(xù)辦理、人事檔案維護(hù)管理等。
2.負(fù)責(zé)公司人事考勤管理工作,包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤設(shè)置等。
3.負(fù)責(zé)駐地員工關(guān)系管理工作,包括員工訪談、員工活動(dòng)組織、節(jié)日福利發(fā)放、員工體檢等。
4.負(fù)責(zé)駐地日常行政服務(wù)工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購、工位管理、外聯(lián)事務(wù)等。
5.協(xié)助參與人員招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織等。
6.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1年(含)以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.接受過系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)培訓(xùn),熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和政策。
3.自主學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4.熟練使用辦公軟件。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利