崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華為縣級(jí)體驗(yàn)店日常運(yùn)營(yíng)管理
工作內(nèi)容:
1、對(duì)門(mén)店日常業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行管理并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),保障核心指標(biāo)達(dá)成并優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
2、與當(dāng)?shù)厝A為團(tuán)隊(duì)建立溝通機(jī)制,以生意計(jì)劃為抓手,確保雙方目標(biāo)一致,動(dòng)作協(xié)同;
3、日常業(yè)務(wù)管理必須在業(yè)務(wù)流程及合規(guī)管理要求范圍內(nèi)準(zhǔn)確執(zhí)行;
4、合理規(guī)劃門(mén)店拜訪巡查,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并對(duì)改善閉環(huán)進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助推動(dòng)需求解決,提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
5、管理店員到崗及新員工培訓(xùn)認(rèn)證,對(duì)店員培訓(xùn)賦能結(jié)果負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源滿足門(mén)店培訓(xùn)需求;
6、日常跟進(jìn)門(mén)店SO目標(biāo)達(dá)成,訂單執(zhí)行率,市場(chǎng)活動(dòng)以及政策落地;
職位福利:通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金