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1. 訂單與提貨協(xié)調(diào)：作為廠家與各區(qū)域體驗(yàn)店的關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)處理門店的產(chǎn)品訂單，精準(zhǔn)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)物流，確保貨品按時(shí)、按量送達(dá)。
2. 溝通與協(xié)調(diào)：主動(dòng)與廠家，總部，客戶等各層級(jí)人員溝通，及時(shí)響應(yīng)并解決提貨、訂單等問題，為上下游提供產(chǎn)品到貨節(jié)奏，產(chǎn)品銷售趨勢(shì)預(yù)判等產(chǎn)業(yè)信息。
3. 數(shù)據(jù)制作與報(bào)表分析：負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、提貨數(shù)據(jù)的錄入、核對(duì)與整理；制作周期性的運(yùn)營(yíng)報(bào)表（如日/周/月報(bào)），為管理層的決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
4. 系統(tǒng)操作與維護(hù)：熟練操作內(nèi)部數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與維護(hù)，并具備熟練的辦公軟件操作能力，能夠處理達(dá)量數(shù)據(jù)分析測(cè)算及報(bào)告制作。
5. 流程優(yōu)化建議：在日常工作中識(shí)別提貨、數(shù)據(jù)等流程的改進(jìn)點(diǎn)，提出優(yōu)化建議，以提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
我們期待的你：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，消費(fèi)電子行業(yè)背景者優(yōu)先。
核心技能：
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心：對(duì)數(shù)字敏感，處理數(shù)據(jù)和訂單極其細(xì)致，有高度的責(zé)任心，追求零差錯(cuò)。
溝通能力：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與門店、物流、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)清晰、有效地對(duì)接。
工具熟練：熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel（需掌握常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
問題解決能力：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并積極協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)流程中出現(xiàn)的問題。
個(gè)人特質(zhì)：沉穩(wěn)、有耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
我們?yōu)槟闾峁?br>穩(wěn)定的職業(yè)平臺(tái)：享受完善的社會(huì)保障和福利體系。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金，薪酬結(jié)構(gòu)清晰合理。
優(yōu)質(zhì)的福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、員工優(yōu)惠等。