崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司考勤及及工資績效的核算;
2、加班工時(shí) 、加班工資、 計(jì)件工資核準(zhǔn)與計(jì)算;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;辦公用品的領(lǐng)用;
4、合同簽訂,協(xié)助安排公司人員培訓(xùn)事宜;
5、公司一些日常人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)為佳;
2、從事人力資源工作1-2年,具備薪酬 與績效模塊,實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件;
5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;