【某互聯(lián)網(wǎng)大廠】長(zhǎng)期穩(wěn)定,項(xiàng)目核心
【工作時(shí)間】10:00-19:00,周末雙休,試用期6個(gè)月薪資不打折
【福利】
1.入職即繳納六險(xiǎn)一金當(dāng)天出勤滿10小時(shí),20元補(bǔ)貼
2.餐補(bǔ):當(dāng)天只要有出勤,有20元的餐補(bǔ),以獎(jiǎng)金形式月度發(fā)放
3.加班補(bǔ)貼:當(dāng)天出勤滿10小時(shí)晚上9點(diǎn)后下班,有20元補(bǔ)貼;加班到晚上10點(diǎn)以后,可以報(bào)銷打車車費(fèi)
4.節(jié)日禮品:中秋節(jié):粽子;春節(jié):新年大禮包
5.團(tuán)建費(fèi)用:600元/人/年,以獎(jiǎng)金形式年度發(fā)放
6.工齡10年內(nèi)的享受5天帶薪年假,另額外的團(tuán)建假2天/人/半年
薪資:底薪+績(jī)效(平均水平基本在0.3倍底薪,最高情況可以拿到2倍底薪,在項(xiàng)人員績(jī)效可觀)
加班情況:主要看個(gè)人當(dāng)月數(shù)據(jù)情況而定,員工大多不加班
【最新崗位四】:內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位(需出鏡)-國(guó)內(nèi)
業(yè)務(wù)能力:需要編導(dǎo)能力,有拍口播經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
個(gè)人能力:心態(tài)要好、要有一定的抗壓能力
【需背指標(biāo)】指標(biāo)是指視頻組內(nèi)容會(huì)帶code碼,code碼會(huì)帶來(lái)訂單量和新客轉(zhuǎn)化,會(huì)對(duì)這個(gè)指標(biāo)有基本的要求
要有激情和學(xué)習(xí)的動(dòng)力,之前業(yè)務(wù)的需求可能看的是剪輯能力
后續(xù)業(yè)務(wù)要做code轉(zhuǎn)化 更看重內(nèi)容編導(dǎo)和能拍口播的人選
最重要的還是人選愿意出鏡。
【崗位一】
需求業(yè)務(wù)內(nèi)容描述:圖文平臺(tái)
1、主要負(fù)責(zé)火車、機(jī)票、酒店產(chǎn)線及當(dāng)下實(shí)時(shí)熱點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)信息收集,確定內(nèi)容主題及方向;
2、根據(jù)各產(chǎn)線特性結(jié)合小紅書等平臺(tái)特點(diǎn),產(chǎn)出相應(yīng)圖文內(nèi)容,并進(jìn)行賬號(hào)孵化;
3、進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)日常監(jiān)控,并輸出數(shù)據(jù)和內(nèi)容洞察,把握平臺(tái)特性和流量導(dǎo)向,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)容質(zhì)量梳理、case分析,給出合理建議,提升垂類內(nèi)容質(zhì)量和數(shù)量,提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容比例及影響力;
5、對(duì)優(yōu)質(zhì)爆款內(nèi)容進(jìn)行定期復(fù)盤,挖掘和分析用戶需求,對(duì)內(nèi)容提出調(diào)優(yōu)方案,且利用營(yíng)銷手段進(jìn)行推熱。
需求對(duì)應(yīng)人力要求:
1、大專及以上學(xué)歷,需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(MCN、自媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的信息搜集、特征提煉與規(guī)律總結(jié)能力,且對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題;
3、有較好的邏輯思維能力,有好奇心與自我驅(qū)動(dòng)力,網(wǎng)感好、腦洞大,短視頻和社交APP重度使用者;
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、文檔撰寫和產(chǎn)出能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且熟練使用PS/AE等圖片視頻處理軟件優(yōu)先。
【崗位二】
需求業(yè)務(wù)內(nèi)容描述:短視頻平臺(tái)
1、主要負(fù)責(zé)火車、機(jī)票、酒店產(chǎn)線及當(dāng)下實(shí)時(shí)熱點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)信息收集,確定內(nèi)容主題及方向;
2、根據(jù)各產(chǎn)線特性結(jié)合抖音、快手等平臺(tái)特點(diǎn),產(chǎn)出視頻內(nèi)容,并進(jìn)行賬號(hào)孵化;
3、進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)日常監(jiān)控,并輸出數(shù)據(jù)和內(nèi)容洞察,把握平臺(tái)特性和流量導(dǎo)向,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)容質(zhì)量梳理、case分析,給出合理建議,提升垂類內(nèi)容質(zhì)量和數(shù)量,提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容比例及影響力;
5、對(duì)優(yōu)質(zhì)爆款內(nèi)容進(jìn)行定期復(fù)盤,挖掘和分析用戶需求,對(duì)內(nèi)容提出調(diào)優(yōu)方案,且利用營(yíng)銷手段進(jìn)行推熱。
需求對(duì)應(yīng)人力要求:
1、大專及以上學(xué)歷,需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(MCN、自媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的信息搜集、特征提煉與規(guī)律總結(jié)能力,且對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題;
3、有較好的邏輯思維能力,有好奇心與自我驅(qū)動(dòng)力,網(wǎng)感好、腦洞大,短視頻和社交APP重度使用者;
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、文檔撰寫和產(chǎn)出能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且熟練使用PS/AE等圖片視頻處理軟件優(yōu)先。