【崗位職責】
1.組織管理:協(xié)助綜合管理部部長進行公司組織機構(gòu)的設(shè)置、完善,編制的管理與控制;協(xié)助綜合管理部部長優(yōu)化組織的管理流程與分工;
2.子公司管理:加強公司對全資子公司、控股子公司、分公司的管理,包括組織架構(gòu)、綜合考核等,促進分公司與子公司規(guī)范運作、有序健康發(fā)展,提高公司整體運作效率;
3.內(nèi)部控制管理:承擔公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)部控制文件的歸口管理;推動公司制度、流程體系建立與優(yōu)化,組織協(xié)調(diào)并督促公司各部門貫徹落實規(guī)章制度管理體系建設(shè)方案;協(xié)助各部門進行相關(guān)管理制度的“立、改、廢”;組織制度、流程的評審、發(fā)布、宣貫、試運行與實施監(jiān)督工作;
4.國有企業(yè)深化改革:協(xié)助綜合管理部部長推進深化改革相關(guān)任務(wù);建立各治理主體的決策事項清單,提高決策水平,防范決策風(fēng)險,保障公司科學(xué)發(fā)展;
5.經(jīng)營管理:組織公司經(jīng)營計劃的編制、經(jīng)營目標的設(shè)定;根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,組織編制公司、部門的年度重點工作,并跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行情況;運用改進機制促進經(jīng)營目標達成;建立與完善公司例會制度,負責例會內(nèi)容的記錄、會議要求和決定的跟進;通過建立內(nèi)部報告機制,推進解決實際管理問題;牽頭編制公司年度工作總結(jié)和工作計劃;
6.統(tǒng)計月申報:負責對接政府相關(guān)部門,配合完成公司相關(guān)資料信息的填報;“持續(xù)關(guān)注國家、省、市、地方級相關(guān)政策,組織公司資質(zhì)、獎勵政策申報材料的填報與申請;做好公司所獲榮譽信息登記管理。
【任職要求】
1.3年以上組織管理、經(jīng)營管理、運營管控等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;具備經(jīng)濟師或PMP項目管理證書者優(yōu)先;
2.熟悉企業(yè)運營管理、數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識;較強的經(jīng)營分析和良好的戰(zhàn)略意識;熟悉項目管理、流程管理相關(guān)知識;
3.具有大學(xué)英語六級證書;
4.組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、信息收集與分析能力;工作積極主動,態(tài)度嚴謹、端正;具有良好的溝通、協(xié)作和執(zhí)行力,有團隊精神;道德品行好,有較強保密意識。