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更新于 9月28日

副總經(jīng)理

1.9-2萬
  • 天津和平區(qū)
  • 五大道
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口
主要崗位職責(zé):
1.深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,通過制定計(jì)劃和任務(wù)細(xì)化,有效推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
2.協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)管理與拓展實(shí)施,確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng),提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.建立健全公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度,推進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)管理和人才建設(shè),營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上氛圍,提高團(tuán)隊(duì)整體效能。
4.抓好公司重大項(xiàng)目管理與推進(jìn)實(shí)施,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施全過程,保障項(xiàng)目交付和價(jià)值最大化。
5.根據(jù)需要協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效率,建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系,確保公司穩(wěn)定健康發(fā)展。
6.代表公司及公司負(fù)責(zé)人開展與相關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)和磋商,維護(hù)公司良好社會(huì)形象和公共關(guān)系。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工商管理、物流管理、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上職能管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有公司業(yè)務(wù)、技術(shù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃制定和推動(dòng)執(zhí)行能力。
4.具有相關(guān)業(yè)務(wù)拓展與談判磋商能力,能獨(dú)立完成重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展與合作洽談。
5.有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效帶領(lǐng)和激勵(lì)公司團(tuán)隊(duì)開展工作,達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。
6.具備較高的市場(chǎng)洞察與分析決策能力,能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化及時(shí)制定相關(guān)策略并組織實(shí)施。
7.掌握政策法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域基本知識(shí),以及項(xiàng)目管理基本方法和工具。
8.具備高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有干事創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
9.有海關(guān)、口岸、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)和重大項(xiàng)目主持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.同等條件下,中共黨員優(yōu)先考慮。
11.資質(zhì)或能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、工作年限要求(3年)。

工作地點(diǎn)

天津和平區(qū)數(shù)貿(mào)科技

職位發(fā)布者

曹女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo北京外企人力資源服務(wù)天津有限公司
北京外企人力資源服務(wù)天津有限公司(簡(jiǎn)稱FESCO天津)成立于2000年,是北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)在津分支機(jī)構(gòu),下設(shè)3家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系,深耕人力資源服務(wù)行業(yè),為各類組織和中外知名企業(yè)提供人事管理、業(yè)務(wù)外包、薪酬福利、招聘及靈活用工、咨詢等綜合人力資源服務(wù)。服務(wù)的客戶涵蓋信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫(yī)藥、消費(fèi)零售、智能制造等眾多領(lǐng)域。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省市自治區(qū)的400余座城市,擁有完備的服務(wù)資質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)水平和豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商,獲得“全國(guó)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“青年就業(yè)見習(xí)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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