投遞說(shuō)明
該崗位為管理儲(chǔ)備崗,入職后6個(gè)月進(jìn)行晉升述職,晉升后稅前年總包15-18萬(wàn)元
崗位職責(zé):
(一)數(shù)據(jù)收集、加工與處理
1. 負(fù)責(zé)基于觀遠(yuǎn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集進(jìn)行數(shù)據(jù)加工、指標(biāo)建模與看板制作,確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、可視化呈現(xiàn)。
2. 對(duì)未接入觀遠(yuǎn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如線下表格、第三方系統(tǒng)數(shù)據(jù)等)進(jìn)行手工收集、清洗與整合,補(bǔ)充到日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系中。
3. 優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,包括觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)集邏輯梳理、手工數(shù)據(jù)清洗標(biāo)準(zhǔn)化等,提高數(shù)據(jù)加工效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4. 維護(hù)“標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)口徑”,確保跨部門數(shù)據(jù)一致性。
(二)數(shù)據(jù)報(bào)表輸出與經(jīng)營(yíng)分析
1. 基于觀遠(yuǎn)看板及手工臺(tái)賬數(shù)據(jù),輸出標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表(如招生日?qǐng)?bào)、到課率周報(bào)、續(xù)費(fèi)分析、教師成本、課消數(shù)據(jù)等)。
2. 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)(如銷售轉(zhuǎn)化率、轉(zhuǎn)介紹率、ROI等),并對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行排查與分析。
3. 配合管理層開(kāi)展經(jīng)營(yíng)專題分析,如市場(chǎng)投放效果、轉(zhuǎn)化漏斗分析等。
(三)跨部門數(shù)據(jù)支持
1. 為銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門提供數(shù)據(jù)支持與解釋說(shuō)明。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立規(guī)范化的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和操作數(shù)據(jù)流程。
(四)數(shù)據(jù)規(guī)范管理與質(zhì)量控制
1. 參與建立公司數(shù)據(jù)管理制度,如數(shù)據(jù)口徑文檔、數(shù)據(jù)治理流程等。
2. 對(duì)觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)集、手工數(shù)據(jù)源進(jìn)行質(zhì)量審查,及時(shí)識(shí)別并解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。
3. 提供數(shù)據(jù)流程優(yōu)化建議,推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與自動(dòng)化。
任職要求
(一)學(xué)歷背景
本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)技能要求
1. 熟練使用 觀遠(yuǎn)(Guandata)系統(tǒng) 或同類 BI 工具(如 Power BI、Tableau、FineReport)。
2. 熟練使用 Excel(透視表、函數(shù)、數(shù)據(jù)清洗)進(jìn)行手工數(shù)據(jù)處理。
3. 能使用 SQL 完成查詢、數(shù)據(jù)連接與數(shù)據(jù)驗(yàn)證。(必備)
4. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,能快速發(fā)現(xiàn)異常并定位問(wèn)題。
5. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的教務(wù)系統(tǒng)、CRM、排課系統(tǒng)者優(yōu)先。
綜合能力
1. 做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性要求高。
2. 有良好的跨部門溝通能力。
3. 能適應(yīng)高峰期數(shù)據(jù)集中處理的壓力。
工作時(shí)間:早9:00-晚6:00 雙休法休
工作地點(diǎn):哈爾濱市南崗區(qū)西大直街552號(hào)
入職繳納六險(xiǎn)一金,公司額外幫助申請(qǐng)哈爾濱市政府人才補(bǔ)貼(本科1500元/月、碩士2000元/月,連續(xù)發(fā)放3年,碩士學(xué)歷另有一次性安家費(fèi)30000元)。全國(guó)32家分中心無(wú)障礙調(diào)動(dòng),多元化晉升發(fā)展路徑。