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崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)招聘，不想做招聘的勿擾，面試通過盡快到崗優(yōu)先。 1、協(xié)助完成人力資源部實(shí)施的招聘工作; 2、簡歷的篩選以及電話邀約、安排面試、測(cè)評(píng)等細(xì)節(jié)工作; 3、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告產(chǎn)出; 4、協(xié)助進(jìn)行校招、社招等各類招聘渠道維護(hù)工作; 5、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于小紅書、抖音平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則有了解，愿意嘗試新興招聘模式。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上，大三應(yīng)屆生; 2、有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，善于與人溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、工作積極，主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情、有一定的抗壓力; 4、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、勤奮、踏實(shí)、有耐心; 5、熟悉相關(guān)政策，勞動(dòng)法律法規(guī)優(yōu)先，熟練操作各種辦公軟件; 6、一周能出勤4天及以上。