主要職責(zé)
1 、人力資源方面:人力資源規(guī)劃、招聘配置管理、培訓(xùn)開發(fā)管理、績(jī)效考核管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤管理;
2、行政方面:?jiǎn)T工活動(dòng)、辦公管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用管控及申請(qǐng)、物流快遞、宿舍管理、員工餐管理、液化氣、通訊費(fèi)、律師費(fèi)、行政接待;
3、總助:采購(gòu)、政府事務(wù)、安環(huán)、財(cái)務(wù)、呈閱件、專利管理、車輛管理。
任職條件
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維敏捷、有創(chuàng)新精神、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、優(yōu)秀的品行和職業(yè)道德、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感、工作原則性強(qiáng)。
4、年齡在35-40之間,有醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)背景的優(yōu)先。
職位福利:工作午餐、定期體檢、免費(fèi)停車、周末雙休、五險(xiǎn)一金