職位描述
功能產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)TO C互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
國(guó)內(nèi)最大的招聘平臺(tái)
崗位職責(zé)：
具備優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。有較強(qiáng)的同理心，能和用戶共情。能快速切換到小白視角，深刻洞察用戶場(chǎng)景。幫助B端用戶高效取得招聘效果，和候選人高效互動(dòng)。
1. 能夠根據(jù)產(chǎn)品整體規(guī)劃，識(shí)別和分解核心需求，合理的拆分版本，將規(guī)劃落地，完成激活、留存、活躍度等產(chǎn)品指標(biāo)；
2. 深入把握產(chǎn)品核心價(jià)值，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，確保產(chǎn)品功能滿足用戶的需求；
3. 定義產(chǎn)品功能，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理，收集、提煉、整理用戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔；
4. 與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、算法等多個(gè)部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)達(dá)到產(chǎn)品目標(biāo)；
5. 持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品上線后的用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，確定改進(jìn)方案。
任職要求：
1. 深刻洞察B端需求，并引導(dǎo)B正確表達(dá)。對(duì)C端能力意愿?jìng)€(gè)人特質(zhì)有獨(dú)特理解。通過(guò)產(chǎn)品體驗(yàn)，激勵(lì)機(jī)制，動(dòng)機(jī)引導(dǎo)等手段不斷完善B+C的數(shù)據(jù)供給。
2. 對(duì)客戶能高度共情，對(duì)雙邊平臺(tái)生態(tài)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 成長(zhǎng)型思維不斷學(xué)習(xí)自我迭代，對(duì)招聘事業(yè)有熱情高度認(rèn)同。簡(jiǎn)單正直，目標(biāo)導(dǎo)向。
4. 需要理解HR的招聘使用體驗(yàn)，理解B端用戶痛點(diǎn)并感同身受。
5. 有0-1創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，心力強(qiáng)大能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得突破性進(jìn)展
6. 熟悉企業(yè)內(nèi)部的招聘機(jī)制和工作流程并能給出優(yōu)秀的解決方案。
崗位職責(zé)：
具備優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。有較強(qiáng)的同理心，能和用戶共情。能快速切換到小白視角，深刻洞察用戶場(chǎng)景。幫助B端用戶高效取得招聘效果，和候選人高效互動(dòng)。
1. 能夠根據(jù)產(chǎn)品整體規(guī)劃，識(shí)別和分解核心需求，合理的拆分版本，將規(guī)劃落地，完成激活、留存、活躍度等產(chǎn)品指標(biāo)；
2. 深入把握產(chǎn)品核心價(jià)值，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，確保產(chǎn)品功能滿足用戶的需求；
3. 定義產(chǎn)品功能，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理，收集、提煉、整理用戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔；
4. 與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、算法等多個(gè)部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)達(dá)到產(chǎn)品目標(biāo)；
5. 持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品上線后的用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，確定改進(jìn)方案。
任職要求：
1. 深刻洞察B端需求，并引導(dǎo)B正確表達(dá)。對(duì)C端能力意愿?jìng)€(gè)人特質(zhì)有獨(dú)特理解。通過(guò)產(chǎn)品體驗(yàn)，激勵(lì)機(jī)制，動(dòng)機(jī)引導(dǎo)等手段不斷完善B+C的數(shù)據(jù)供給。
2. 對(duì)客戶能高度共情，對(duì)雙邊平臺(tái)生態(tài)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 成長(zhǎng)型思維不斷學(xué)習(xí)自我迭代，對(duì)招聘事業(yè)有熱情高度認(rèn)同。簡(jiǎn)單正直，目標(biāo)導(dǎo)向。
4. 需要理解HR的招聘使用體驗(yàn)，理解B端用戶痛點(diǎn)并感同身受。
5. 有0-1創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，心力強(qiáng)大能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得突破性進(jìn)展
6. 熟悉企業(yè)內(nèi)部的招聘機(jī)制和工作流程并能給出優(yōu)秀的解決方案。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)望京阜榮街10號(hào)首開(kāi)廣場(chǎng)5層21樓智聯(lián)招聘
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職位發(fā)布者
任先生/產(chǎn)品總監(jiān)
當(dāng)前在線立即溝通
智聯(lián)招聘我們等你很久啦！來(lái)吧來(lái)吧，你有必要重新認(rèn)識(shí)我除了找工作想到我，你有沒(méi)有想過(guò)來(lái)智聯(lián)工作？作為“90”后的一員，智聯(lián)成立于1994年，經(jīng)歷了從招聘服務(wù)商到職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，再到構(gòu)建人才生態(tài)的自我成長(zhǎng)，過(guò)程中積累了龐大的B/C端用戶規(guī)模，依托成熟的3的三次方產(chǎn)品模型，不斷在智能時(shí)代精進(jìn)算法，并通過(guò)視頻、語(yǔ)音技術(shù)在生態(tài)中的滲透不斷開(kāi)辟行業(yè)新業(yè)態(tài)。歷經(jīng)數(shù)十載專業(yè)深耕，智聯(lián)招聘業(yè)務(wù)已覆蓋企業(yè)和職場(chǎng)人的全周期，目前擁有35家分公司，3.21億職場(chǎng)人用戶，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)1176萬(wàn)+。感受有溫度的品牌服務(wù)·網(wǎng)絡(luò)招聘：超全面、超豐富的工作機(jī)會(huì)，更有視頻直播招聘活動(dòng)，足不出戶，求職招聘“視頻見(jiàn)”?！ぶ锹?lián)校園：陪伴你從青蔥校園邁向?qū)I(yè)職場(chǎng)，見(jiàn)證你的成長(zhǎng)。·智聯(lián)海外：讓你和你的企業(yè)與世界接軌，international～·智聯(lián)卓聘：專注中高端，優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人兒?！ぶ锹?lián)RPO：專屬獵頭定制服務(wù)，只為每個(gè)獨(dú)一無(wú)二的你。·人才測(cè)評(píng)：幫你更好地了解自己，指明你的職場(chǎng)方向?！ぶ锹?lián)教育：前行的路上給自己“加個(gè)油”。·外包服務(wù)：一切交給我們，你只管當(dāng)boss。我們能帶給你：大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，highlight你的個(gè)人履歷·工作氛圍超nice，能力提升UP UP UP·績(jī)效獎(jiǎng)金拿到手軟，每一分付出都能看見(jiàn)回報(bào)；入職即享六險(xiǎn)一金，每年奉上豪華體檢福利，為披荊斬棘的你保駕護(hù)航·靈活的考勤規(guī)則，讓工作節(jié)奏更自由·周末雙休，節(jié)假日福利禮品不斷；你的小確幸我們承包了·專業(yè)大咖定期培訓(xùn)和交流，享受獨(dú)家學(xué)習(xí)資源·超嗨團(tuán)建，零食投喂，冬天里的第一杯奶茶……一起開(kāi)黑吧我們期待馳騁行業(yè)多年身經(jīng)百戰(zhàn)的你；初出茅廬充滿干勁的你；尋求轉(zhuǎn)型渴望突破的你；樂(lè)觀善良，自驅(qū)創(chuàng)新——是你的關(guān)鍵詞；你關(guān)注美好的世界，我們關(guān)注你的美好；讓千里馬和伯樂(lè)，不再千載難逢。智聯(lián)招聘，更懂你的價(jià)值！智聯(lián)的明天，由你創(chuàng)造！
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