崗位職責:
1、基于客戶需求,協(xié)助人才測評項目經(jīng)理(PM)輸出有針對性的人才測評、培養(yǎng)等標準化產(chǎn)品或服務解決方案;
2、為人才測評及培訓項目提供落地執(zhí)行服務;
3、協(xié)助PM與客戶溝通,了解和引導客戶需求,補位PM進行面對面客戶拜訪并進行產(chǎn)品演示和介紹;
4、其他有利于測評培訓項目成交及落地執(zhí)行的相關(guān)工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡 24歲-28歲左右,性別不限;
3、2年左右的測評、人才發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗,能完成項目交付、復盤等工作內(nèi)容;
4、學習能力和邏輯思維能力強,踏實穩(wěn)定,吃苦耐勞;
晉升通道:
可以向測評經(jīng)理方向發(fā)展
福利待遇:
雙休、五險一金、培訓、師傅帶教