職位描述
設(shè)計研發(fā)電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手機(jī)充電器硬件原理圖設(shè)計和PCB Layout，器件選型;
2、研發(fā)過程中樣機(jī)調(diào)試和電子問題的分析解決；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)端硬件相關(guān)原理圖/layout設(shè)計規(guī)范制定、BOM輸出、工程樣機(jī)測試用例的輸出工作;
4、負(fù)責(zé)方案的硬件設(shè)計評審、測試驗(yàn)收等相關(guān)工作；
5、新充電技術(shù)方案的評估、選型，預(yù)研工作的執(zhí)行；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用AD等硬件開發(fā)工具軟件；
3、熟悉示波器、精密電源等常用儀器的使用；
4、熟悉常用電子元器件特性；
5、能夠獨(dú)立完成20-160WPD快充產(chǎn)品設(shè)計，熟悉AC-DC電源電路設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。對充電器、插線板產(chǎn)品研發(fā)熟悉;
1、負(fù)責(zé)手機(jī)充電器硬件原理圖設(shè)計和PCB Layout，器件選型;
2、研發(fā)過程中樣機(jī)調(diào)試和電子問題的分析解決；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)端硬件相關(guān)原理圖/layout設(shè)計規(guī)范制定、BOM輸出、工程樣機(jī)測試用例的輸出工作;
4、負(fù)責(zé)方案的硬件設(shè)計評審、測試驗(yàn)收等相關(guān)工作；
5、新充電技術(shù)方案的評估、選型，預(yù)研工作的執(zhí)行；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用AD等硬件開發(fā)工具軟件；
3、熟悉示波器、精密電源等常用儀器的使用；
4、熟悉常用電子元器件特性；
5、能夠獨(dú)立完成20-160WPD快充產(chǎn)品設(shè)計，熟悉AC-DC電源電路設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。對充電器、插線板產(chǎn)品研發(fā)熟悉;
6、精通模擬電路、數(shù)字電路，熟悉常用快充接口協(xié)議，熟悉電路堆疊設(shè)計、PCB設(shè)計等；
7、有PD快充，移動電源，適配器，無線充電等小功率充電類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
9、很好的邏輯分析能力，具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通和表達(dá)能力，良好的自我驅(qū)動能力。
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)環(huán)智中心-C座12樓
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職位發(fā)布者
曾先生/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市垅運(yùn)照明電器有限公司深圳市垅運(yùn)照明電器有限公司成立于1997年，是科技部高新技術(shù)企業(yè)。專門從事研發(fā)、制造LED驅(qū)動、LED照明燈具、智能控制系統(tǒng)等照明產(chǎn)品，產(chǎn)品榮獲超過58項(xiàng)國家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利，并在行業(yè)內(nèi)率先通過ISO9001\ISO14001\OHSAS18001\TS22163管理體系認(rèn)證。公司研發(fā)生產(chǎn)的照明產(chǎn)品，其性能和質(zhì)量均處于國內(nèi)領(lǐng)先并達(dá)到國際同類的產(chǎn)品先進(jìn)水平。各類產(chǎn)品先后通過中國“CCC”、“CQC”和CB、S-mark認(rèn)證。公司產(chǎn)品在中車集團(tuán)地鐵項(xiàng)目（北京地鐵、上海地鐵、廣州地鐵、深圳地鐵、昆明地鐵等）、動車項(xiàng)目、出口車項(xiàng)目，北京首都機(jī)場、北京中國銀行大廈、香港大學(xué)、香港伊莉莎白醫(yī)院、澳門威尼斯人酒店、澳門葡京大廈、深圳賽格廣場大廈、深圳大學(xué)、中興通訊工業(yè)園等項(xiàng)目中大量應(yīng)用。公司倡導(dǎo)“節(jié)能為先、科技為本”的經(jīng)營理念；堅(jiān)持“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨；并以“團(tuán)隊(duì)、求實(shí)、開拓、高效”的企業(yè)精神；創(chuàng)建“一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的企業(yè)”。公司福利：1、工作時間：雙休，8H/D工作制，人性管理；2、公司假期：提供每年14-16天的春節(jié)假期，同時享受各種國家規(guī)定的法定假期；3、公司獎金：每月不定期的關(guān)鍵事件即時激勵獎金；研發(fā)人員按時按質(zhì)完成項(xiàng)目獎金；另根據(jù)公司業(yè)績核發(fā)年終獎金；4、其它福利：按實(shí)際工資比例購買社保，住房公積金；提供住宿；公司有檔案托管權(quán)，可免費(fèi)為優(yōu)秀員工辦理調(diào)深戶等；5、培訓(xùn)機(jī)制：公司關(guān)注員工成長，鼓勵員工自我成長，提供免費(fèi)的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)機(jī)制，幫助員工和公司一起成長。6、公司關(guān)注員工成長，倡導(dǎo)目標(biāo)明確、敢于拼搏、精神健康、生活快樂的企業(yè)文化。7、工作環(huán)境：快樂、激情、輕松、團(tuán)結(jié)互助。
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