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1.項目規(guī)劃與全流程管控：負(fù)責(zé)管理報表系統(tǒng)實施項目的整體規(guī)劃，包括明確項目目標(biāo)、界定項目范圍、制定詳細(xì)的項目計劃。監(jiān)控項目進(jìn)度與質(zhì)量，及時識別并解決風(fēng)險，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
2.需求分析與變更管理：深入理解業(yè)務(wù)部門與管理層的需求，梳理關(guān)鍵指標(biāo)、報表格式、數(shù)據(jù)來源。驗證需求的可行性，與用戶確認(rèn)需求文檔；建立變更控制流程，評估需求變更對項目的影響，避免范圍蔓延。
3.數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量保障：協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)團(tuán)隊完成數(shù)據(jù)整合：對接各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提取、清洗、轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時性。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機制（如數(shù)據(jù)校驗規(guī)則、異常數(shù)據(jù)預(yù)警），解決數(shù)據(jù)問題（如缺失值、重復(fù)值），為管理報表提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
4.系統(tǒng)實施與集成：協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊完成管理報表系統(tǒng)的部署與集成：包括軟件安裝、系統(tǒng)配置、與現(xiàn)有系統(tǒng)的對接，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
5.用戶培訓(xùn)與運維支持：組織用戶培訓(xùn)，針對不同角色設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，確保用戶能獨立使用系統(tǒng)生成報表、解讀數(shù)據(jù)；提供上線后運維支持：解決用戶使用中的問題，收集用戶反饋，推動系統(tǒng)迭代升級。
任職要求：

1.計算機、信息管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。5年以上項目管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮管理報表系統(tǒng)、BI系統(tǒng)或SAPERP項目實施經(jīng)驗；熟悉項目管理流程。
2.數(shù)據(jù)與報表知識：了解數(shù)據(jù)倉庫、ETL（抽取-轉(zhuǎn)換-加載）流程，熟悉至少一種BI工具（如PowerBI），能理解報表設(shè)計原理（如指標(biāo)體系、維度分析）。
3.技術(shù)能力：具備一定的數(shù)據(jù)庫知識（如SQL），能讀懂技術(shù)文檔，與技術(shù)團(tuán)隊有效溝通；了解管理報表系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。
4.業(yè)務(wù)理解能力：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程（如銷售、財務(wù)、運營），能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為報表功能。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：能與業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員、管理層高效溝通，清晰表達(dá)需求與問題；具備跨部門協(xié)調(diào)能力，解決沖突；問題解決能力：能快速識別項目中的問題，并提出可行的解決方案；團(tuán)隊管理能力：能帶領(lǐng)項目團(tuán)隊，激勵團(tuán)隊成員，確保團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成；細(xì)節(jié)把控能力：注重數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與報表質(zhì)量，能發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)節(jié)問題。
6.優(yōu)先考慮項目管理證書和BI相關(guān)證書.