崗位職責(zé)
(1)服務(wù)體系管理:落實(shí)推進(jìn)部門服務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)服務(wù)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
(2)服務(wù)信息處理:負(fù)責(zé)服務(wù)資源信息、各類指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,為服務(wù)決策提供支撐;負(fù)責(zé)服務(wù)過程信息檢查與監(jiān)督考核;負(fù)責(zé)各類通知通報(bào)的編制與下發(fā)執(zhí)行;
(3)服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)綜合測算服務(wù)成本,制定服務(wù)包、延保包、保養(yǎng)包等服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)并推廣實(shí)施;
(4)負(fù)責(zé)對接徐工營銷增值業(yè)務(wù)中心完成服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)、指標(biāo)數(shù)據(jù)及各項(xiàng)流程的提報(bào);
(5)負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;
2.任職要求
(1)年齡要求:原則上在 40 周歲以下;
(2)教育背景:本科及以上學(xué)歷。機(jī)械類、管理類相關(guān)專
業(yè);(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
(3)工作經(jīng)歷要求:3 年以上服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
(4)能力素質(zhì)要求:具備良好的數(shù)據(jù)分析與決策能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。