工作內(nèi)容:處理醫(yī)療糾紛醫(yī)患雙方的調(diào)解,具體如下;
1、熱忱、耐心、細(xì)致地做好醫(yī)患雙方的接待、解釋和疏導(dǎo)、調(diào)解工作;
2、向當(dāng)事人詢問和了解醫(yī)療糾紛的診療經(jīng)過及爭(zhēng)議焦點(diǎn),認(rèn)真做好筆錄;
3、協(xié)助調(diào)解主任做好醫(yī)患雙方的溝通;
4、案件受理、卷宗建立和整理、審核材料,提交醫(yī)學(xué)評(píng)鑒專家會(huì)評(píng)定;
5、醫(yī)療損害賠付計(jì)算,簽訂調(diào)解協(xié)議書;
6、與法院做好溝通聯(lián)系,處理訴調(diào)對(duì)接工作,上崗前給予醫(yī)療糾紛調(diào)解培訓(xùn)。
崗位要求:
1、有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的交流、溝通能力和親和力,有耐心、性格樂觀向上,工作認(rèn)真細(xì)致、有一定的邏輯思維能力;
2、從事過社區(qū)工作、心理疏導(dǎo)工作、醫(yī)護(hù)工作、法律、法院書記員等相關(guān)工作的人員優(yōu)先,從以上單位退休者可返聘,轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退休返聘人員均可。
3、會(huì)雙語(維吾爾語)者優(yōu)先
4、全職工作。
薪資福利待遇:
基本工資+案件補(bǔ)貼+績效,繳納社保、住房公積金,每一年組織員工體檢,冬季采暖補(bǔ)貼,員工意外保險(xiǎn),傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)