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崗位職責(zé)：
1、精益體系搭建與實(shí)施：
1.1 負(fù)責(zé)運(yùn)營精益體系的搭建和組織推進(jìn)實(shí)施；
1.2 運(yùn)用精益生產(chǎn)工具（如5S、價(jià)值流分析、看板、TPM等），推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，推進(jìn)標(biāo)桿項(xiàng)目的推廣；
1.3 負(fù)責(zé)文化培育，通過宣傳、培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，推廣和植入精益思想和持續(xù)改進(jìn)的文化。
2、工廠規(guī)劃及布局優(yōu)化：
2.1 負(fù)責(zé)現(xiàn)有工廠布置，優(yōu)化物流，增加空間利用率，優(yōu)化車間生產(chǎn)線布局，提升產(chǎn)線效能，運(yùn)營成本降低，效率提升；
2.2 負(fù)責(zé)新工廠廠房整體規(guī)劃，結(jié)合工藝路線進(jìn)行車間布局規(guī)劃以及物流倉儲(chǔ)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)新工廠精益化、智能化制造。
3、精益人才梯隊(duì)建設(shè)：
3.1 規(guī)劃并開發(fā)精益生產(chǎn)的系列培訓(xùn)課程（理論、工具、方法），建立完整的培訓(xùn)體系；
3.2 通過理論授課、項(xiàng)目實(shí)踐、在崗輔導(dǎo)等多種方式，培養(yǎng)和賦能各級(jí)員工，提升其精益工具應(yīng)用和項(xiàng)目管理能力；
3.3 按照精益人才認(rèn)證體系對精益團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評(píng)估，完善精益他改善相關(guān)激勵(lì)機(jī)制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，工業(yè)工程或相關(guān)工科專業(yè)背景，5年以上精益相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有新工廠規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、CET4及以上，良好的英文能力；
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力；
5、具有較高的責(zé)任心，較強(qiáng)的邏輯思維能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，注重成果；
6、能夠適應(yīng)偶爾出差。
核心能力：
1、精通精益生產(chǎn)和IE七大手法，熟悉價(jià)值流分析/動(dòng)作與時(shí)間分析/工廠布置/物流設(shè)計(jì)/車間布局；
2、具備工廠和車間布局設(shè)計(jì)能力，熟練使用CAD軟件；
3、具備產(chǎn)品工藝技術(shù)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先，了解激光焊接焊接加工工藝、精密零部件裝配工藝等。