職位描述
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位工作內(nèi)容職責(zé)如下：
1、 負責(zé)大理康養(yǎng)居住項目營銷團隊0-1的搭建。團隊流程、制度規(guī)范的建設(shè)，培訓(xùn)、考核管理；
2、 負責(zé)大理項目營銷方案制定，落實執(zhí)行；
3、 負責(zé)對大理項目營銷目標管理、成本控制，完成計劃管理銷售目標；
4、 負責(zé)制定策劃推廣方案、推廣預(yù)算、并監(jiān)督執(zhí)行實施；
5、 負責(zé)參與項目產(chǎn)品定位、設(shè)計規(guī)劃建議；
6、 負責(zé)整合營銷及媒介資源、根據(jù)市場變化調(diào)整營銷思路和推廣創(chuàng)新渠道思路；
7、 負責(zé)維護媒體關(guān)系、危機公關(guān)的處理；
8、 負責(zé)策劃部數(shù)字化、信息化、專業(yè)化、5G化的管理；
9、 負責(zé)營銷策劃相關(guān)各項合同的簽定、付款流程的審批；
10、負責(zé)策劃團隊的招聘、管理、團隊建設(shè)工作；
11、負責(zé)公司內(nèi)部各部門、對外合作單位、相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)維護工作；
12、完成集團領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
崗位任職條件的要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作管理經(jīng)驗，40歲以下，能夠長期工作在大理項目；
2、 有獨立操盤管理同類型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，擅長撰寫各類策劃方案；
4、 溝通能力強，善于與公司內(nèi)部各部門和外部合作伙伴的溝通與交流；
5、 具有適應(yīng)快速發(fā)展和變化的工作環(huán)境的能力；
6、 流暢、思維清晰、邏輯性、具敏銳的市場觸覺，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和提案能力；
7、 溝通協(xié)調(diào)能力強，項目策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力強；
8、富有責(zé)任心，富有激情與創(chuàng)意，良好的團隊合作精神；
9、具備 AI 辦公場景應(yīng)用經(jīng)驗，熟練使用 ChatGPT/Notion AI 等智能工具，熟悉 AI 輔助辦公流程優(yōu)化邏輯。
工作地點
大理市大理蒼海覓蹤海景度假康養(yǎng)酒店
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職位發(fā)布者
呂玥/招聘經(jīng)理
立即溝通
北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū)；目前，企業(yè)員工達1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米；供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學(xué)實驗室并設(shè)立醫(yī)療門診，采用先進了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù)，開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項目；強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設(shè)和諧社會，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標，進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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