一、研發(fā)工程師/產(chǎn)品工程師
招聘人數(shù):2人
崗位要求:
1、碩士研究生;
2、專業(yè):微電子學、電子科學與技術、集成電路設計與集成系統(tǒng)等相關專業(yè),有過功率器件研究項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、根據(jù)公司技術發(fā)展規(guī)劃及市場需求,進行新產(chǎn)品設計、開發(fā);
2、組織、指導新產(chǎn)品在線實驗與試制;
3、為市場銷售提供技術支持。
二、工藝工程師:
招聘人數(shù):20人
崗位要求:
1、本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先錄用;
2、專業(yè):電子科學與技術、微電子學、物理學、應用物理、集成電路設計與集成系統(tǒng)、材料物理等相關專業(yè)。
崗位職責:
1、進行工藝管理、規(guī)范、整合、優(yōu)化、改進提升及推廣;
2、負責生產(chǎn)制造過程中工藝執(zhí)行狀況的監(jiān)督、審核及良率管控提升工作;
3、負責工藝平臺搭建,解決生產(chǎn)制造過程中質量技術問題。
三、設備工程師
招聘人數(shù):20人
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、專業(yè):自動化、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、測控技術與儀器等相關專業(yè)。
崗位職責:
1、進行設備安裝、調(diào)試、設備改造與性能提升等相關工作;
2、負責制定設備保養(yǎng)規(guī)程,并按計劃組織完成設備維護保養(yǎng)工作;
3、負責設備故障檢測與分析判斷、設備故障修復與驗證等工作;
4、按照設備管理體系要求開展設備管理工作。
四、應用工程師
招聘人數(shù):3人
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、專業(yè):電子信息工程等相關專業(yè)。
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品應用研究類工作,為公司開拓新領域提供技術支持;
2、通過新產(chǎn)品應用試驗,對新產(chǎn)品關鍵參數(shù)提出建議或意見,參與新產(chǎn)品應用研發(fā);
3、常規(guī)產(chǎn)品優(yōu)化及對優(yōu)化成果進行確認工作;
4、負責公司產(chǎn)品的市場調(diào)研和應用推廣為客戶提供技術支持。
五、失效分析工程師
招聘人數(shù):2人
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、專業(yè):電子信息工程等相關專業(yè)。
崗位職責:
1、負責不合格芯片以及器件的失效原因分析,出具失效分析報告;
2、根據(jù)器件失效原因提出改進設計和制造工藝的建議,防止失效的重復出現(xiàn),提高產(chǎn)品質量,降低客戶投訴,提升顧客滿意度。
六、材料工程師
招聘人數(shù):1人
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、專業(yè):材料科學與工程、材料物理等相關專業(yè)。
崗位職責:
1、負責新材料的開發(fā)、適配、替代引入及導入
2、負責材料引入導入過程中相應數(shù)據(jù)的分析及整理,為工藝、設備、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支撐及技術支持。
六、銷售業(yè)務經(jīng)理
招聘人數(shù):5人
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、專業(yè)不限,熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn)。
崗位職責:
從事區(qū)域市場客戶開發(fā)、訂單洽談、落實、售后服務、客戶關系維護、貨款回收等銷售相關工作。
工作地點:長江三角洲/珠江三角洲
七、銷售業(yè)務經(jīng)理(吉林市)
招聘人數(shù):1人
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關專業(yè)。
崗位職責:
從事國內(nèi)市場和海外市場客戶開發(fā)、訂單洽談、落實、售后服務、客戶關系維護、貨款回收等銷售相關工作。
七、管理培訓生
招聘人數(shù):2人
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、專業(yè):金融管理、法律、證券、會計、財務管理等相關專業(yè);
3、培養(yǎng)方向:證券事務、會計等。
崗位職責:
1、根據(jù)公司管理儲備計劃及培養(yǎng)政策,通過在公司各部門組織實施系統(tǒng)化培養(yǎng),促進管培生快速成長;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求、結合管培生能力特長,進行重點培養(yǎng)和崗位安排。
各崗位薪酬面議
職位福利:五險一金、采暖補貼、帶薪年假、提供免費四人寢宿舍、免費一日三餐