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更新于 10月18日

技術服務部維修主管(山東工廠)

1.5-2.1萬
  • 濟寧鄒城市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設備電子設備制造
崗位職責:
1.統籌設備全生命周期管理:主導設備安裝改造、維修維護工作計劃制定與實施,組織并跟蹤技改項目,確保質量、進度、預算達標。
2.保障設備穩(wěn)定高效運行
2.1.快速響應報修,分析故障以優(yōu)化預防性維護標準。
2.2.嚴控設備安裝、維修、維護過程質量,確保持續(xù)可靠性。
2.3.制定并推行設備預防性維護計劃(周期、SOP、備件),最大限度減少突發(fā)故障。
3.推進工廠維護體系:協助經理推廣落地工廠維護體系,組織目標分解、計劃制定、過程審計與輔導,管控維護KPI達成年度目標。
4.管理關鍵質控設備與計量:組織識別關鍵質控設備,開展人員資質認證,制定校準計劃與維護SOP,監(jiān)督校準與期間核查執(zhí)行。
5.驅動部門任務執(zhí)行:負責部門維修綜合管理,制定關鍵任務規(guī)劃,分解落實、推進管控,確保部門核心目標完成。
6.承接上級任務:高效執(zhí)行總部及部門經理交辦的其他工作。
勝任能力
1.學歷專業(yè)與經驗:大專及以上學歷,機械/電氣/機電/動力等相關專業(yè),具備設備維護工作經驗者優(yōu)先。
2.體系掌握與推進:熟悉維護標準/自主/計劃監(jiān)控;推進及KPI管理;精通安全環(huán)境監(jiān)控/操作規(guī)程/風險管理/化學品廢棄物/法規(guī);精通質量食品安全/HACCP/產品質量/校準/報告。
3.職業(yè)素養(yǎng):責任心強,敢于擔當;執(zhí)行力強,誠信踏實,目標導向;敬業(yè)抗壓,具備主人翁意識。
4.管理與協作:優(yōu)秀的團隊建設、協調合作、領導溝通及激勵能力。
5.分析與學習能力:具備較強的分析判斷、獨立解決問題能力,快速學習并應用新知識,熟練使用現代化辦公設備。
6.中共黨員優(yōu)先。

工作地點

濟寧鄒城市燕京啤酒(山東)有限責任公司

職位發(fā)布者

樊女士/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo燕京啤酒
燕京啤酒 1980年建廠,1993年組建集團,1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營業(yè)務為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產品的制造和銷售。公司為中國最大啤酒企業(yè)集團之一,旗下擁有直接或間接控股子公司60家,遍布全國18個省市。公司在發(fā)展中開創(chuàng)了具有燕京特色的經營模式,形成了以市場優(yōu)勢、產品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、管理和技術優(yōu)勢為主要內容的核心競爭力,為中國民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。作為民族啤酒工業(yè)的領軍企業(yè),燕京啤酒在長期的發(fā)展過程中始終堅持“質量就是生命”,將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當中,堅持進行產品結構調整,持續(xù)擴大中高檔酒占比、優(yōu)化產品結構、增強競爭力,通過強大品牌、夯實渠道、培育客戶、深耕市場、精實運營五大發(fā)展路徑,不斷提升公司運營效果,實現產品升級、市場升級和管理升級?!笆奈濉睍r期,公司制定并實施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃,緊扣“高質量發(fā)展”這一主題,以“二次創(chuàng)業(yè),復興燕京”為主基調,秉承“為生活釀造美好”的使命,以供給側結構性改革為主線,著力發(fā)展新質生產力,深化卓越管理體系建設、實施供應鏈轉型升級、加快推進數字化轉型、建立全新研發(fā)體系、推進綠色低碳發(fā)展,實現更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長。
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