職位描述
績效管理薪酬福利招聘助理人力資源管理師中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源管理人力資源服務
一、崗位職責
1.負責制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負責公司招聘、薪酬、考核實施，建立健全績效管理體系，實施績效評估與激勵，管理和優(yōu)化人力資源六大模塊，提升公司人力資源管理水平；
3.設計和實施人才招聘計劃，優(yōu)化人才隊伍結構；4.負責公司勞動關系、社保、培訓、制定和落實員工培訓計劃等實施工作，提高員工綜合素質和工作效率；
5.配合上級單位工作要求提供數(shù)據的相關工作；
6.完成領導交辦的臨時性工作。
二、招聘條件
1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源主管崗位工作經驗；
3.精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)；
4.熟練使用各類人力資源管理軟件；
5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、團隊管理能力和溝通能力；
6.有較強的責任心與執(zhí)行力，能適應高強度工作壓力；
7.有大型企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。
1.負責制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負責公司招聘、薪酬、考核實施，建立健全績效管理體系，實施績效評估與激勵，管理和優(yōu)化人力資源六大模塊，提升公司人力資源管理水平；
3.設計和實施人才招聘計劃，優(yōu)化人才隊伍結構；4.負責公司勞動關系、社保、培訓、制定和落實員工培訓計劃等實施工作，提高員工綜合素質和工作效率；
5.配合上級單位工作要求提供數(shù)據的相關工作；
6.完成領導交辦的臨時性工作。
二、招聘條件
1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源主管崗位工作經驗；
3.精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)；
4.熟練使用各類人力資源管理軟件；
5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、團隊管理能力和溝通能力；
6.有較強的責任心與執(zhí)行力，能適應高強度工作壓力；
7.有大型企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。
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工作地點
懷柔區(qū)北京紅螺鐘磬山莊紅螺路5號
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三日內活躍立即溝通
北京歌華文化發(fā)展集團有限公司北京歌華文化發(fā)展集團有限公司是北京歌華傳媒集團有限責任公司所屬企業(yè)，前身是成立于1997年12月的北京歌華文化發(fā)展集團。2018年，集團完成企業(yè)改制，更名為北京歌華文化發(fā)展集團有限公司。歌華文化發(fā)展集團以傳承華夏文明，做優(yōu)秀文化的創(chuàng)造者和傳播者為使命，致力于成為立足首都、面向全國、走向世界的一流文化內容服務供應商。自成立以來，建設了中華世紀壇、歌華大廈文化產業(yè)園區(qū)、歌華開元大酒店、秦皇島歌華營地、歌華鐘磬山莊等地標性文化設施，打造了“中華世紀壇世界文化季”“北京國際光影藝術季”“北京國際攝影周”等一系列文化品牌項目，圓滿完成99巴黎·中國文化周、首都各界迎接新世紀和新千年慶?；顒?、中法文化年紫禁城雅爾大型激光音樂會、意大利文藝復興藝術展、秦漢·羅馬文明展、2008年北京奧運會和殘奧會票務服務和開閉幕式音樂制作、紀念中法建交五十周年法國機械“龍馬”巡游表演、2019中國北京世界園藝博覽會開閉幕式、北京2022年冬奧會和冬殘奧會開閉幕式、北京文化論壇、第十三屆中國藝術節(jié)開幕式、慶祝中國共產黨成立100周年相關服務保障工作等國家和北京市重大文化項目的承辦任務，為新時代社會發(fā)展文化繁榮貢獻積極力量。歌華文化發(fā)展集團將堅持新發(fā)展理念，牢牢把握北京城市發(fā)展戰(zhàn)略定位和全國文化中心建設總體框架，探索“文化+”高質量發(fā)展路徑，聚焦綜合性文化服務平臺建設，以文化內容創(chuàng)新和文化科技融合為雙引擎，構建“文化活動品牌運營”“文化數(shù)字化創(chuàng)新服務”“文化賦能設施運營”等三大核心業(yè)務體系，形成“一平臺、雙引擎、三核心”發(fā)展新格局。立足品牌優(yōu)勢，借助“文化+”科技、旅游、教育、數(shù)字、藝術等多領域資源的匯聚，深化資源整合，促進供需鏈接、要素重組、融通創(chuàng)新，在品牌建設、項目運營、國際交往、融合發(fā)展等方面不斷提升，實現(xiàn)社會效益與經濟效益的統(tǒng)一，在北京全國文化中心建設中發(fā)揮國有文化企業(yè)的創(chuàng)新引領作用。
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