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【崗位職責(zé)】
1.招聘管理：主導(dǎo)招聘計劃制定與實施，優(yōu)化流程提升效率與質(zhì)量，保障人才供給；
2.崗位管理：負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、核定與動態(tài)管理，負(fù)責(zé)崗位聘用、晉升、聘期考核及職稱評聘；
3.培訓(xùn)發(fā)展：識別培訓(xùn)需求，組織培訓(xùn)項目，參與人才發(fā)展體系建設(shè)，評估培養(yǎng)效果；
4.薪酬福利：參與薪酬調(diào)研分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議，精確核算與發(fā)放員工薪酬及績效獎金；
5.績效管理：協(xié)助設(shè)計績效體系，推動流程執(zhí)行，組織績效考核，統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù)；
6.員工關(guān)系：處理入離職、轉(zhuǎn)正、晉升手續(xù)，規(guī)范管理員工檔案及合規(guī)性；
7.流程管理：制定落實人力資源制度流程，確保操作合法合規(guī)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
【任職要求】
1.人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉至少2個核心模塊的實操；
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識，良好的邏輯分析、解決問題能力及抗壓能力；
4.責(zé)任心強，具備保密意識與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
【招聘流程】
中心官網(wǎng)網(wǎng)申→初試→復(fù)試→終面→OFFER發(fā)放
【中心介紹】
中物院高性能數(shù)值模擬軟件中心（CAEP-SCNS）成立于2013年，隸屬中國工程物理研究院，分布于北京、綿陽兩地。中心專注于打造我國高性能通用CAE軟件平臺，使能重大裝備快速建立自立自強的高性能CAE仿真能力，賦能裝備數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
“茉莉平臺”是中心全力打造的高性能CAE軟件自主研發(fā)通用平臺。平臺以“三高一快”的研發(fā)模式，已成功支撐60余個國家戰(zhàn)略安全和重大裝備行業(yè)用戶快速建立專用高性能CAE軟件系統(tǒng)。