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崗位職責：
1.協(xié)助部門人員管理，人員的合理化引進和淘汰，供應鏈骨干人才的培養(yǎng)。
2.熟悉供應鏈體系，科學設計內部流程，協(xié)助制定或完善工作流程和管理制度，根據實際情況不定期的進行優(yōu)化、補充、升級。
3.根據銷售政策，協(xié)助對部門內各科的工作進行分解落實，做好定追拿，并作好指導、監(jiān)督、管理工作。
4. 制定合理的大健康產品端到端供應鏈戰(zhàn)略，覆蓋原料采購 → 生產 → 倉儲 → 物流 → 渠道交付，提高整體效率。
5. 主導供應鏈數字化轉型：推動系統(tǒng)整合，實現(xiàn)全鏈路可視化。
任職要求：
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上，供應鏈管理/藥學/生物工程等相關專業(yè)。
2.經驗要求：5年以上供應鏈經驗，其中3年以上大健康行業(yè)（藥企/保健品）供應鏈管理經驗。
3.團隊與協(xié)同管理：能領導10人以上跨職能團隊（計劃/采購/物流/倉儲等），培養(yǎng)供應鏈骨干人才。參與新品上市計劃，確保產能匹配度≥95%。
4.具有很強的行業(yè)洞察力和抗壓決策力。
5.原則性、責任心較強，愛崗敬業(yè)，較強的團隊協(xié)作精神。