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【崗位職責(zé)】
1.培訓(xùn)體系管理：協(xié)助人力資源部開展培訓(xùn)需求分析，策劃專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，參與制定年度 / 月度培訓(xùn)計(jì)劃，為培訓(xùn)體系搭建提供支持。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行：負(fù)責(zé)訓(xùn)前準(zhǔn)備（場(chǎng)地、資料籌備等）、訓(xùn)中授課與學(xué)員管理（考勤、班務(wù)組織等）、訓(xùn)后效果評(píng)估與跟蹤（滿意度、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等）。
3.課程開發(fā)與講授：承擔(dān)安全、設(shè)備、工藝等領(lǐng)域的課件開發(fā)、課程講授工作，同步跟蹤指導(dǎo)學(xué)員課后知識(shí)技能提升。
4.培訓(xùn)體系優(yōu)化升級(jí)：協(xié)助人力資源部?jī)?yōu)化培訓(xùn)管理制度，參與年度培訓(xùn)總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果、方法、內(nèi)容提出改進(jìn)建議，助力體系完善。
5.線上培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營：負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)平臺(tái)課程管理，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)完成情況，開展培訓(xùn)后效果分析。
6.課程持續(xù)迭代更新：定期收集學(xué)員及業(yè)務(wù)部門反饋，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行更新優(yōu)化，保障課程的時(shí)效性與實(shí)用性。
【任職要求】
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，化工、安全、設(shè)備、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3年以上化工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工園區(qū)培訓(xùn)工作。有相關(guān)授課和教研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.能力要求：
①課程開發(fā)：熟練使用辦公軟件，能完成 “課程調(diào)研→內(nèi)容設(shè)計(jì)→課件制作→課后評(píng)估” 全流程；
②授課帶教：邏輯清晰、表達(dá)流暢，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)課堂氛圍，可將復(fù)雜化工知識(shí)通俗化講解；
③平臺(tái)運(yùn)營：熟悉線上培訓(xùn)平臺(tái)操作，能跟蹤、分析學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)并輸出效果報(bào)告；
④職業(yè)素養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，具備耐心細(xì)致、創(chuàng)新意識(shí)與敬業(yè)精神。