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更新于 11月14日

物流項目開發(fā)總監(jiān)

1-1.5萬·15薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客戶開發(fā)倉儲 配送業(yè)務(wù)開發(fā)快速消費(fèi)品貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé):
一、客戶開發(fā)與拓展:
1、市場調(diào)研與目標(biāo)定位:深入調(diào)研物流倉儲行業(yè)市場動態(tài)、政策導(dǎo)向、競爭對手情況,結(jié)合公司業(yè)務(wù)優(yōu)勢(如倉儲面積、區(qū)位優(yōu)勢、智能化設(shè)備、運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)等),精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體(含生產(chǎn)制造企業(yè)、電商平臺、貿(mào)易公司、第三方物流企業(yè)等),制定針對性客戶開發(fā)策略。
2、客戶資源挖掘與對接:通過行業(yè)展會、商會資源、線上平臺(如企業(yè)名錄、行業(yè)社群)、老客戶轉(zhuǎn)介紹、陌生拜訪等多渠道,主動挖掘潛在客戶資源,建立完善的客戶信息檔案,確保客戶資源的持續(xù)儲備。
3、需求溝通與方案定制:主動對接潛在客戶,深入了解客戶倉儲需求(如存儲面積、存儲類型、溫濕度要求、周轉(zhuǎn)效率)、運(yùn)輸配套需求、增值服務(wù)需求(如分揀、包裝、貼標(biāo)、庫存管理)及預(yù)算范圍,聯(lián)合公司倉儲、運(yùn)營、財務(wù)等部門,為客戶定制個性化、可落地的物流倉儲解決方案(含服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、合作周期等)。
4、商務(wù)談判與合同簽訂:主導(dǎo)商務(wù)談判過程,清晰傳遞公司服務(wù)優(yōu)勢與核心價值,協(xié)調(diào)解決客戶疑慮(如服務(wù)保障、風(fēng)險管控、靈活調(diào)整機(jī)制等),促成合作意向達(dá)成;配合法務(wù)部門完成合同條款擬定、審核與簽訂,確保合同合規(guī)性與公司權(quán)益。
二、項目落地與推進(jìn)
1、項目啟動統(tǒng)籌:合同簽訂后,牽頭成立項目專項小組,明確內(nèi)部各部門(倉儲、運(yùn)營、IT、客服)職責(zé)分工與時間節(jié)點,組織客戶與內(nèi)部團(tuán)隊的對接會議,同步客戶需求、方案細(xì)節(jié)及項目目標(biāo)。
2、落地執(zhí)行跟蹤:全程跟蹤項目落地進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決實施過程中的問題(如倉儲空間規(guī)劃調(diào)整、設(shè)備調(diào)配、系統(tǒng)對接、人員配置等),確保項目按約定時間上線運(yùn)營,滿足客戶初期服務(wù)需求。
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對接:與客戶明確服務(wù)考核指標(biāo)(KPI),如庫存準(zhǔn)確率、訂單處理時效、貨物破損率、投訴響應(yīng)速度等,建立標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程與溝通機(jī)制。
三、客戶關(guān)系維護(hù)與增值
1、日常關(guān)系維護(hù):定期回訪合作客戶(電話、上門、線上會議等),了解客戶服務(wù)滿意度、業(yè)務(wù)需求變化,及時響應(yīng)客戶反饋的問題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決,提升客戶粘性。
2、客戶生命周期管理:對客戶進(jìn)行分級管理(如核心客戶、重點客戶、潛力客戶),針對不同層級客戶制定差異化維護(hù)策略;主動挖掘客戶潛在需求(如擴(kuò)大倉儲規(guī)模、新增運(yùn)輸線路、升級智能化管理服務(wù)等),推動二次合作與業(yè)務(wù)擴(kuò)容。
3、投訴與風(fēng)險處理:快速響應(yīng)客戶投訴,制定有效的整改方案并跟蹤落實,降低客戶流失風(fēng)險;建立客戶風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,及時識別合作中的潛在風(fēng)險(如客戶業(yè)務(wù)收縮、付款延遲等),并協(xié)同相關(guān)部門制定應(yīng)對措施。
四、市場與數(shù)據(jù)支持
1、市場信息反饋:收集行業(yè)最新動態(tài)、競爭對手服務(wù)策略、客戶需求變化趨勢等信息,定期向公司提交市場分析報告,為公司產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)升級、戰(zhàn)略制定提供參考。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:記錄客戶開發(fā)、項目簽約、業(yè)務(wù)營收等數(shù)據(jù),建立個人工作臺賬;定期分析工作成效(如客戶轉(zhuǎn)化率、項目簽約率、客戶留存率、營收目標(biāo)完成率等),優(yōu)化工作方法與策略。
五、團(tuán)隊協(xié)作與其他
1、跨部門協(xié)作:與倉儲運(yùn)營、運(yùn)輸調(diào)度、IT 技術(shù)、財務(wù)結(jié)算等部門保持高效溝通,確保客戶需求在內(nèi)部順暢傳遞與執(zhí)行;配合公司市場活動(如行業(yè)展會、品牌推廣),參與客戶對接與商務(wù)支持工作。
2、目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(如客戶開發(fā)數(shù)量、項目簽約金額、營收指標(biāo)等),制定個人工作計劃并全力完成;定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施。
3、其他工作:完成公司交辦的與物流倉儲客戶項目開發(fā)相關(guān)的其他臨時性工作。

福利待遇:(薪資不含業(yè)績獎金)
上班時間:8:30-17:30 雙休
上班地址:北京市朝陽區(qū),能接受短期出差;
福利待遇:足額五險一金(北京)、帶薪年假、年終獎、補(bǔ)充醫(yī)療、節(jié)日福利、體檢團(tuán)建、生日福利;

任職要求:
1、有3年以上線下第三方物流運(yùn)營/銷售經(jīng)驗,熟悉了解企業(yè)的經(jīng)營策略,物流公司倉配服務(wù)銷售策略。
2、 熟悉快消品行業(yè)物流供應(yīng)鏈現(xiàn)狀,了解客戶B端C端業(yè)務(wù)的需求;
3、有行業(yè)客戶的開發(fā)、項目招投標(biāo)經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的談判和溝通能力,能夠和公司內(nèi)外部同事有效協(xié)調(diào)、溝通;
5、富有活力和激情、為人開朗熱情,勇于承擔(dān)壓力,對項目及工作有責(zé)任心;
6、有3年以上線下第三方物流運(yùn)營/銷售經(jīng)驗,熟悉了解企業(yè)的經(jīng)營策略,物流公司倉配服務(wù)銷售策略。

獎金績效

業(yè)績獎金 年終獎 季度獎金

工作地點

北京朝陽區(qū)高和藍(lán)峰大廈

職位發(fā)布者

王翠翠/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
頂通物流
企業(yè)簡介頂通物流是康師傅控股的關(guān)聯(lián)公司,作為國內(nèi)最早開展現(xiàn)代物流集成化管理、以現(xiàn)代物流理念運(yùn)作的物流企業(yè),在全國范圍內(nèi)擁有200多個物流配送中心,配送范圍覆蓋全國160多個城市,為客戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)??祹煾悼毓捎邢薰炯捌涓綄俟局饕谥袊硟?nèi)從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品,于1996年在香港聯(lián)合交易所上市(00322.HK)。本集團(tuán)于1992年開始生產(chǎn)方便面,并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至方便食品及飲品。截止2019財年,康師傅全年營收為619.8億元,其中方便面實現(xiàn)收益253億元,銷量市場占有率為43.3%,穩(wěn)居行業(yè)第一;即飲茶(包含奶茶)銷量市場占有率45.7%,穩(wěn)居首位,果汁、即飲咖啡、百事碳酸飲料銷量市占率分別為15.9%、17.6%和32.9%,位居市場第二。為支持集團(tuán)進(jìn)一步通路精耕的戰(zhàn)略目標(biāo),頂通物流正經(jīng)歷著快速成長階段,迫切期待有抱負(fù)和有作為的您加入我們的團(tuán)隊,我們期望和您一起共創(chuàng)彼此美好的明天,留下人生難忘的美好記憶。我們可以為您提供完善的福利待遇和培訓(xùn)體系,寬闊的個人發(fā)展空間。我們提供:具有競爭力的薪資水平;完善的福利待遇;人性化的工作環(huán)境和管理;順暢的職業(yè)晉升空間;專業(yè)及個人發(fā)展等多方面的培訓(xùn)機(jī)會;外派員工額外享受調(diào)遷津貼、住宿補(bǔ)貼、探親交通費(fèi)等各項補(bǔ)貼。
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