職位描述
護(hù)士執(zhí)業(yè)證主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師薪資面議
任職要求:
1、規(guī)模型養(yǎng)老院從事養(yǎng)護(hù)類(lèi)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有親和力，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助養(yǎng)護(hù)部主任開(kāi)展醫(yī)養(yǎng)日常管理工作
2、協(xié)助處理部門(mén)日常事務(wù)
3、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)范圍的醫(yī)療護(hù)理操作技能的工作與指導(dǎo)及培訓(xùn)
4、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)及居家長(zhǎng)護(hù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，包括人員培訓(xùn)，申請(qǐng)安排，客戶(hù)對(duì)接溝通
5、醫(yī)保管理：對(duì)接醫(yī)療主管部門(mén)及時(shí)完成醫(yī)保下達(dá)任務(wù)
薪資面議
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市古塘街道清源路75號(hào)
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樂(lè)成集團(tuán)有限公司樂(lè)成集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，在貿(mào)易、地產(chǎn)、養(yǎng)老、教育、商業(yè)等領(lǐng)域的深耕新作，已真正形成聚焦“一老一小”民生領(lǐng)域、以品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)和現(xiàn)代國(guó)際教育為核心、以高品質(zhì)商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理為支撐的業(yè)務(wù)布局，并將持續(xù)致力于面向新時(shí)代的中國(guó)家庭提供全生命周期美好生活的解決方案。目前，集團(tuán)下轄康養(yǎng)、教育、商業(yè)、資產(chǎn)四大事業(yè)板塊，旗下?lián)碛小肮Ш驮贰?、“恭和家園”、“北京樂(lè)成國(guó)際學(xué)校（BCIS）”、“樂(lè)成中心”、“Space3”等康養(yǎng)服務(wù)、國(guó)際教育和商業(yè)資產(chǎn)領(lǐng)域的知名品牌，業(yè)務(wù)范圍以首都為核心，并輻射浙江、海南多地。作為一家社會(huì)型企業(yè)，樂(lè)成以“成為品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)的標(biāo)桿、成為現(xiàn)代國(guó)際教育的典范”為發(fā)展愿景，秉持“提高生命質(zhì)量、提升生命價(jià)值、共筑美好生活”的企業(yè)使命，在“一老一小”民生領(lǐng)域以一個(gè)探索者的身份不斷前行，勇敢地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、面對(duì)矛盾、破解難題，在對(duì)客戶(hù)服務(wù)的場(chǎng)景中形成了獨(dú)具特色的生動(dòng)實(shí)踐。創(chuàng)新探索的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系、全國(guó)首創(chuàng)的集中式居家康養(yǎng)社區(qū)模式、面向未來(lái)融合中西的十五年一貫制教育體系等等，都凝聚著樂(lè)成追求品質(zhì)和效率的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
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