職位描述
8DCQE英語熟練汽車行業(yè)汽車零部件
一、職責(zé)描述
1. 作為質(zhì)量窗口與客戶對接質(zhì)量相關(guān)問題
2. 負責(zé)新項目階段的質(zhì)量工作
3. 負責(zé)量產(chǎn)階段的質(zhì)量問題處理，包含客戶端和售后市場質(zhì)量問題處理
4. 向客戶提交PPAP
5. 客戶來訪接待
6. 協(xié)助內(nèi)部過程質(zhì)量人員，對工程內(nèi)質(zhì)量問題進行改善
7. 定期對過程質(zhì)量進行審核，預(yù)防質(zhì)量問題發(fā)生
8. 客戶特殊要求事項的處理
條件要求
1. 必要條件
1) 本科以上學(xué)歷
2) 有質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)、項目之一的工作經(jīng)驗
3) 英語聽說讀寫能力佳，英語口語可以交流，此條為必須滿足項目
4) 熟悉質(zhì)量工具（例如：8D、MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP），可以熟練使用8D
5) 客戶導(dǎo)向，可以從客戶的角度思考和處理問題
6) 溝通能力強，說話簡潔明了
7) 可以在壓力下工作，可以加班和短期出差
2. 可選擇條件（有以下任意條件優(yōu)先）
1) 有過汽車行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗
2) 了解IATF16949、VDA6.3體系要求
3) 能夠讀懂圖紙，了解各種形位公差的代表含義
4) 了解沖壓、注塑、機加、SMT、粉末冶金等產(chǎn)品工藝過程
5) 有過跨國企業(yè)工作經(jīng)驗
6) 有汽車NVH相關(guān)經(jīng)驗，處理過噪音質(zhì)量問題
1. 作為質(zhì)量窗口與客戶對接質(zhì)量相關(guān)問題
2. 負責(zé)新項目階段的質(zhì)量工作
3. 負責(zé)量產(chǎn)階段的質(zhì)量問題處理，包含客戶端和售后市場質(zhì)量問題處理
4. 向客戶提交PPAP
5. 客戶來訪接待
6. 協(xié)助內(nèi)部過程質(zhì)量人員，對工程內(nèi)質(zhì)量問題進行改善
7. 定期對過程質(zhì)量進行審核，預(yù)防質(zhì)量問題發(fā)生
8. 客戶特殊要求事項的處理
條件要求
1. 必要條件
1) 本科以上學(xué)歷
2) 有質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)、項目之一的工作經(jīng)驗
3) 英語聽說讀寫能力佳，英語口語可以交流，此條為必須滿足項目
4) 熟悉質(zhì)量工具（例如：8D、MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP），可以熟練使用8D
5) 客戶導(dǎo)向，可以從客戶的角度思考和處理問題
6) 溝通能力強，說話簡潔明了
7) 可以在壓力下工作，可以加班和短期出差
2. 可選擇條件（有以下任意條件優(yōu)先）
1) 有過汽車行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗
2) 了解IATF16949、VDA6.3體系要求
3) 能夠讀懂圖紙，了解各種形位公差的代表含義
4) 了解沖壓、注塑、機加、SMT、粉末冶金等產(chǎn)品工藝過程
5) 有過跨國企業(yè)工作經(jīng)驗
6) 有汽車NVH相關(guān)經(jīng)驗，處理過噪音質(zhì)量問題
工作地點
金州區(qū)尼得科電機(大連)有限公司
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樂高精密科技(大連)有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事?lián)?dāng)
昨日活躍立即溝通
尼得科電機(大連)有限公司日本電產(chǎn)（大連）有限公司是1992年2月在大連開發(fā)區(qū)注冊成立的日本獨資企業(yè)，是世界規(guī)模最大的綜合馬達生產(chǎn)廠家之一，建筑用地面積19776平方米，總建筑面積26483平方米，現(xiàn)有員工8000余人，主要生產(chǎn)各種超精密馬達、直流無刷馬達、軸流風(fēng)機、模具及上述產(chǎn)品零部件。為促進高端技術(shù)的產(chǎn)品開發(fā)，2010年度增加投資5000萬美元，建立第三工廠并設(shè)研發(fā)中心，伴隨科學(xué)技術(shù)的實用性向上，作為研究開發(fā)和生產(chǎn)的一大基地，今后的目標(biāo)是對應(yīng)大幅度的需求擴大，進一步統(tǒng)領(lǐng)以中國為首的亞洲全地區(qū)市場，因生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)誠聘工作認真、具有吃苦耐勞有創(chuàng)新精神，并具有競爭意識、充滿活力的優(yōu)秀人才。追求世界第一是我們公司永恒不變的目標(biāo)公司聲明本公司鄭重聲明遵守以下原則：1、不因地域、種族、民族、性別、年齡、宗教信仰、政治取向不同而歧視勞動者；2、不利用職務(wù)之便，對勞動者進行暴力、威脅、騷擾、脅迫、強迫等不公正行為；3、不辱罵、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者，不以任何理由辱罵或打罵勞動者；4、不雇用監(jiān)獄勞工，5、公司不收取任何抵押金及抵押物品。
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