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1、根據(jù)項(xiàng)目收費(fèi)、品質(zhì)等年度目標(biāo)，完成指標(biāo)分解并組織實(shí)施，確保目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴、報(bào)事報(bào)修，負(fù)責(zé)升級投訴的協(xié)調(diào)處理，直至問題關(guān)閉；

3、統(tǒng)籌各專業(yè)開展品檢，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題及安全隱患，協(xié)調(diào)、監(jiān)督整改直至問題關(guān)閉，推動項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)；

4、組織開展客戶走訪，協(xié)調(diào)各專業(yè)解決客戶問題直至問題關(guān)閉，搜集客戶需求并主動轉(zhuǎn)化成服務(wù)動作，改善客戶服務(wù)體驗(yàn)；

5、負(fù)責(zé)管理客戶信息檔案，以及CRM、億管家、億家生活A(yù)PP等系統(tǒng)，規(guī)范客戶管理與服務(wù)，對內(nèi)提高工作效率，對客改善服務(wù)體驗(yàn)；

6、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目的社區(qū)活動、對客通知發(fā)布及對客服務(wù)宣傳，強(qiáng)化客戶關(guān)系，增強(qiáng)客戶服務(wù)認(rèn)知度；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高專業(yè)人員崗位匹配度，促進(jìn)專業(yè)人員發(fā)展；

福利待遇：

五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，餐費(fèi)補(bǔ)助，定期團(tuán)建，帶薪休假，節(jié)日福利，生日福利，定期體檢，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等。