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崗位職責: 1、全面主持運營管理部工作； 2、負責部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任； 3、負責訂發(fā)貨業(yè)務和運輸全過程的監(jiān)督管理，提升運營效率，降低運營風險； 4、負責制定并優(yōu)化承運商報價及審價規(guī)則，控制運輸成本； 5、負責建立客戶服務體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施； 6、負責全國客戶服務質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務水平； 7、負責客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務質(zhì)量； 8、組織實施新產(chǎn)品、新型號、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享； 9、協(xié)助推動營運相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應用水平； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作； 任職要求: 1、碩士研究生（雙證）及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限； 2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗； 3、豐富的市場及運營相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力； 5、具有敏銳的市場意識、應變能力； 6、正直，抗壓，責任心強。 崗位福利： 崗位福利： 1、五險一金； 2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月； 4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。 5、免費年度健康體檢； 6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利； 7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。 地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。 職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢