崗位職責:
1、團隊管理:負責團隊分工與績效管理,帶領測試團隊開展日常測試工作,指導設計、缺陷分析與質量復盤,推動測試落地和項目優(yōu)化;
2、體系搭建:主導產品測試策略制定與質量保障體系建設,針對核心業(yè)務流程,制定測試策略、測試分級標準等并組織執(zhí)行;
3、流程優(yōu)化:對接產品、研發(fā)、銷售等部門,推動測試流程標準化與效能提升,提升整體交付質量與客戶滿意度;
4、部門帶教:提升團隊成員能力,開展日常帶教,重點培養(yǎng)初級測試工程師的業(yè)務理解、測試設計與自動化能力;
5、其他:完成部門及領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上軟件測試經驗,有2年以上測試項目或團隊管理經驗優(yōu)先,有政務、招投標、公共資源交易等行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、有產品型公司從業(yè)經歷,具備完整的產品測試生命周期實踐,熟悉Web應用及高并發(fā)交易系統(tǒng)測試;理解平臺化產品的迭代邏輯與質量訴求;
3、熟悉C++/Python等編程語言,熟悉Mysql/Oracle等數據庫,能夠編寫測試腳本或輔助測試工具,掌握主流測試工具(如JMeter、Postman、Selenium等),具備接口測試、安全測試或自動化測試實踐經驗;
4、具備管理能力,邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調與推動力,責任心強,抗壓能力強,學習能力好。