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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃;
2、組織并實(shí)施招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等:
3、維護(hù)與拓展招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量;
4、進(jìn)行候選人評估及面試，確保候選人符合公司要求:
5、跟進(jìn)新員工入職流程，協(xié)助完成新員工的培訓(xùn)和融入工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有3-5年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神:
5、能夠獨(dú)立開展招聘工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。