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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售分公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、制定并實施人力資源策略，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3、建立和維護(hù)高效的招聘渠道，確保及時補(bǔ)充公司所需的各類人才；
4、負(fù)責(zé)公司績效激勵設(shè)計，協(xié)助總經(jīng)理推動銷售業(yè)務(wù)開展；
6、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)指導(dǎo)和支持，促進(jìn)員工成長和發(fā)展。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上的人力資源工作經(jīng)驗，擅長績效激勵模塊；
3、熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識；
4、有銷售職能bp或銷售公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。