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工作職責(zé)
工作職責(zé)
一、事業(yè)部與研發(fā)財(cái)務(wù)管理
1、根據(jù)公司預(yù)算管理制度，負(fù)責(zé)事業(yè)部年度預(yù)算的編制、執(zhí)行跟蹤與分析，確保資源投入與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同；
2、根據(jù)內(nèi)部核算規(guī)則，負(fù)責(zé)監(jiān)控事業(yè)部業(yè)績核算，保證業(yè)績核算的準(zhǔn)確性和完整性，對事業(yè)部績效評(píng)價(jià)提供數(shù)據(jù)支持；
3、根據(jù)月度費(fèi)用管理辦法，釋放事業(yè)部、研發(fā)部門及項(xiàng)目的月度費(fèi)用額度，并監(jiān)督月度預(yù)算執(zhí)行情況；
4、根據(jù)公司研發(fā)項(xiàng)目管理制度和流程，參與研發(fā)項(xiàng)目管理，提供研發(fā)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，參與項(xiàng)目實(shí)物資產(chǎn)的核查，跟蹤項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況。
二、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與決策分析
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部全面經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制管理報(bào)表，為事業(yè)部總經(jīng)理提供和解讀關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)、預(yù)測，定期編制事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，為公司管理層提供決策支持。
三、 產(chǎn)品線全鏈條財(cái)務(wù)管控與協(xié)同
1、深入理解產(chǎn)品線從研發(fā)、采購、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈到市場、銷售及售后服務(wù)的全鏈條業(yè)務(wù)流程，識(shí)別各環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)關(guān)鍵控制點(diǎn)；
2、跟蹤分析產(chǎn)品線成本結(jié)構(gòu)，推動(dòng)成本優(yōu)化與效率提升；協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)分析、毛利測算及管理；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合；
4、作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的橋梁，深入業(yè)務(wù)一線，提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)指導(dǎo)。
任職資格
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)分析或管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或產(chǎn)品線全鏈條財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國家財(cái)稅等相關(guān)法規(guī)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、CPA優(yōu)先；
3、能夠熟練操作OFFICE辦公軟件和ERP等財(cái)務(wù)軟件;
4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力和全局觀，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)高層及跨部門團(tuán)隊(duì)高效合作；邏輯清晰，具備系統(tǒng)化分析能力和解決復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)。