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職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司用人需求和招聘計劃，獨立組織并完成博士及博士后招聘工作，確保招聘效果。 2. 積極主動通過各種渠道搜索人才、挖掘人才，維護(hù)并拓展招聘渠道。 3. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作，建立人才儲備機(jī)制。 4. 優(yōu)化招聘流程，分析招聘數(shù)據(jù)，對招聘工作及時進(jìn)行評估，以提高效率、降低成本。 5. 實時與業(yè)務(wù)部門保持緊密銜接，保證對業(yè)務(wù)部門的招聘需求、業(yè)務(wù)動態(tài)等信息及時更新。 6. 協(xié)助完成海內(nèi)外校園招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括宣講會、招聘會、校企參訪活動等，維護(hù)與高校的關(guān)系，拓展招聘渠道。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，化學(xué)或生物專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備3年以上獵頭經(jīng)驗或高端人才招聘經(jīng)驗，醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先。 3. 熟練掌握各類招聘系統(tǒng)及海內(nèi)外渠道，熟悉體系化招聘流程，能夠有效地管理面試過程，做出合理的錄用決策。 4. 具有積極向上的工作態(tài)度，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力。 5. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，具備較高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。