崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全招聘管理體系、制度和流程,協(xié)助細化所負責(zé)崗位的用人標準;
2、按照分工對接所負責(zé)部門整理上報招聘需求,對接部門招聘需求,協(xié)助擬定年度及各專項招聘計劃;
3、有效利用各類渠道資源搜尋關(guān)鍵崗位候選人;
4、組織面試、談薪、上報、OFFER發(fā)放、候選人信息資料收集、背景調(diào)查、招聘系統(tǒng)維護等工作;
5、協(xié)助落實校招各項準備工作;開展高校拜訪、校園宣講、簡歷收集篩選、筆面試組織等具體工作。
任職要求:
1、熟悉招聘運作流程;
2、熟練使用辦公軟件及人力資源系統(tǒng)軟件;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力強;
4、金融行業(yè)3年以上經(jīng)驗,有同業(yè)人脈資源;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假