一、崗位職責(zé)
1、對全省非IT資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)操作;
2、合理調(diào)配各部門的資產(chǎn)使用;
3、定期對資產(chǎn)進行清查,年終資產(chǎn)盤點帳與財務(wù)進行核對;
4、全省非IT資產(chǎn)預(yù)算的編制和管理;
5、分公司自購的固定資產(chǎn)、低值易耗品組織招標采購及日常維修和管理;
6、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1、2024、2025屆應(yīng)屆生優(yōu)先
2、熟悉操作電腦,有公關(guān)能力和管理能力;善溝通,具有團結(jié)協(xié)作精神。
三、福利待遇:
1、招聘崗位均為簽訂勞動合同的正式員工;
2、具有市場競爭力的薪酬待遇、年度至少一次的調(diào)薪機會;
3、完善的福利保障:繳納五險一金、團體綜合福利保障、帶薪年休假、年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等;
4、通暢的晉升渠道:績效導(dǎo)向的晉升機制,成就個人職業(yè)的長足發(fā)展;
5、多元化的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培訓(xùn)、專門的指導(dǎo)人、輪崗培養(yǎng)等,為員工個人發(fā)展提供助力。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、周末雙休、年終獎