職位描述:
1、負責人事、行政支持等相關日常管理工作,保障其正常運行。
2、負責人員招聘、入職、考勤、勞動合同簽訂、社保公積金對接、離職及人事檔案管理等相關工作。
3、負責部門合同臺賬、合同檔案的歸集管理。
4、負責印章的用印審核,并根據(jù)印章管理制度,承辦部門的印章的保管和使用。
5、根據(jù)文件控制要求,管理部門文件,包括費用報銷單等文件收發(fā)、保管及信息傳遞等。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡22-35歲
2、人力資源、工商管理(側(cè)重人力資源或行政方向)
3、熟悉辦公軟件
4、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題
5、擅長處理繁瑣事務,問題解決能力,能應對突發(fā)情況,有主動服務意識與抗壓能力。