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（一）運營戰(zhàn)略與計劃管理
1.統(tǒng)籌制定智慧藥房生產(chǎn)運營計劃及資源配置方案，組織實施各項生產(chǎn)任務，確保產(chǎn)能與業(yè)務需求匹配。
2.建立并完善運營管理制度體系，推動標準化、規(guī)范化作業(yè)流程落地執(zhí)行。
3.協(xié)調內外部資源，優(yōu)化生產(chǎn)調度機制，確保訂單按時交付與服務質量達標。
（二）質量控制與合規(guī)管理
1.嚴格執(zhí)行藥品質量管理規(guī)范（GSP/GMP），建立全過程質量監(jiān)控體系，確保產(chǎn)品質量安全可追溯。
2.定期組織質量分析會議，系統(tǒng)性研究生產(chǎn)異常與客戶反饋，推動質量問題閉環(huán)處理與持續(xù)改進。
3. 負責質量風險防控，完善質量應急預案，確保運營活動符合行業(yè)法規(guī)及公司標準。
（三）成本優(yōu)化與效率提升
1.推動精益生產(chǎn)理念落地，通過流程再造、工藝優(yōu)化等手段提升運營效率，降低生產(chǎn)及耗材成本。
2.建立部門費用管控機制，嚴格審核預算執(zhí)行情況，實現(xiàn)降本增效目標。
3.引入數(shù)字化管理工具，加強生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
（四）現(xiàn)場管理與安全生產(chǎn)
1.全面推行5S現(xiàn)場管理制度，打造標準化、可視化、高效化的作業(yè)環(huán)境。
2.落實走動式管理機制，及時識別并解決現(xiàn)場運營問題，推動問題處理標準化。
3.健全安全生產(chǎn)責任體系，定期組織安全檢查與隱患排查，確保人員、設備與環(huán)境安全。
（五）團隊建設與績效管理
1.負責運營團隊的組織建設與人才培養(yǎng)，通過系統(tǒng)化培訓與績效考核提升團隊專業(yè)能力。
2.建立高效的部門溝通機制，通過例會、復盤等方式統(tǒng)一目標，強化團隊執(zhí)行力與凝聚力。
3.優(yōu)化團隊激勵機制，激發(fā)員工積極性，打造高績效運營團隊。
（六）數(shù)據(jù)驅動與運營創(chuàng)新
1.建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析生產(chǎn)效率、質量指標、成本數(shù)據(jù)，提出改進方案。
2.探索智慧藥房運營新模式，推動自動化、信息化技術與業(yè)務場景深度融合。
3.完成上級交辦的其他專項工作，支持公司整體運營戰(zhàn)略的實施與突破。