崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人力全面工作,推進(jìn)集團(tuán)、區(qū)域人力資源政策落地,制訂人力資源工作計(jì)劃并組織執(zhí)行,重點(diǎn)推進(jìn)績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)策劃與組織及關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)、人事風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷(985/211/重點(diǎn)院校優(yōu)先),人力資源/工商管理相關(guān)專業(yè),持有職稱證者優(yōu)先考慮;
2、3年以上大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉法規(guī),溝通及組織能力強(qiáng),持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。