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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃臨床醫(yī)學(xué)研究工作，制定部門工作計(jì)劃，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)臨床研究體系的建設(shè)與優(yōu)化。
3、參與公司各產(chǎn)品在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展方向探討，為項(xiàng)目規(guī)劃提供參考。
4、組織臨床醫(yī)學(xué)項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、報(bào)告編寫、立項(xiàng)流程推進(jìn)及招采等。
5、負(fù)責(zé)研究過程的監(jiān)督和質(zhì)量核查，審核研究文件資料和定稿，負(fù)責(zé)研究數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和總結(jié)報(bào)告的驗(yàn)收，確保項(xiàng)目符合 GCP 標(biāo)準(zhǔn)。
6、組織臨床項(xiàng)目的專家論證會(huì)、進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)等。與臨床專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，維護(hù)專家資源。
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，與市場(chǎng)與品牌部及醫(yī)療事業(yè)部等進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接和工作協(xié)調(diào)，并提供學(xué)術(shù)支持，參與審核市場(chǎng)推廣資料。
8、負(fù)責(zé)部門人才隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高部門整體業(yè)務(wù)水平。
9、協(xié)助藥物警戒體系建設(shè)及優(yōu)化，以及藥物警戒日常工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求:
1、教育背景：碩士研究生及以上，臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理或相當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé),在臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域技術(shù)突出;負(fù)責(zé)并完成新藥項(xiàng)目臨床研究工作。
3、資質(zhì)證書：在國內(nèi)外藥學(xué)專業(yè)核心期刊發(fā)表過論文；熟悉國內(nèi)藥品研發(fā)狀況。
4、團(tuán)隊(duì)管理能力：具備較高的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門，外部各機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和合作；
6、問題解決能力：具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠獨(dú)立分析和解決工作中遇到的各種問題；
7、職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)的商業(yè)秘密。